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延锋安道拓座椅有限公司

延锋安道拓为中国主要汽车制造商服务,是中国汽车座椅行业的领军企业。为客户不断打造涵盖整椅、金属骨架及机械装置、发泡、面套和头枕在内的创新座椅系统,同时还提供灵活、经济高效的顶饰解决方案。2018年合并销售额333.2亿人民币,2018年出销售额1.67亿美元。

项目覆盖范围:大型汽车集团企业,上海、 盐城 、烟台、 沈阳、 南通、 芜湖、 宁波、 广州、 重庆、 合肥、 杭州、 柳州、 南京、 仪征、 长沙 、保定、 武汉 、大连、 苏州 、泰国、 廊坊、 宁德、 郑州、 丽水、 如东、合计员工约16000人。

实施模块:组织管理 、人事业务、 薪资管理、 考勤管理、 培训管理 、权限管理、汇报线管理 、调查问卷管理 。

人事管理现状
  • 01
    客户上e-HR系统的背景:一体化人力资本管理及全员服务系统,包含核心人力资源管理、人才管理、员工服务。
  • 02
    培训管理:分级提交审核培训计划、实施记录,统一管理、汇总、查询培训情况。
  • 03
    多个系统人事数据集中管理:数据都在人事系统处理后,同步到其他系统。
  • 04
    一体化信息管理:实现人事系统与OA等系统数据同步,一点处理,多系统共用,简便人事数据的维护,保证人事数据的一致性。
项目特色功能

1、医疗期管理 、评估管理、满意度管理 。 

2、支持集团化组织管控与项目型组织架构的灵活调整;

 3、支持角色权限的管理,实时掌控审批状态与流程进度; 

4、提供不同部门/职级/岗位人事定编管理,合理控制员工数量,杜绝“吃空饷”现象。

预约产品演示
项目收益
  • 打造适配企业高速发展的系统化解决方案,以电子化流程为纽带,有效衔接基础人事、考勤、薪酬等人力业务;
  • 通过搭建共享服务中心,实现全员eHR系统应用,推动企业协同化高效运转;
  • 多区域实现集团公司的薪资考勤的多样化需求,为以后其他分公司或基地建立薪资考勤模版;
  • 实现员工实时查询考勤数据,工厂考勤员操作员工考勤的可靠平台;
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