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绿城集团
幸福生活服务商
绿城服务集团股份有限公司

股票代码: 02869.HK

绿城服务集团成立于1998年,是一家以物业服务为根基、以生活服务与产业服务为两翼,以智慧科技为引擎的数字化、平台化、生态型的现代服务企业。公司于2016年7月12日在香港交易所挂牌上市(港股代码2869),为中国服务业500强企业、浙江省服务业百强企业(前50强)。

截至2019年12月31日,绿城服务业务已覆盖全国29个省、直辖市和自治区,以及147个城市,服务的物业类型涵盖市政公建项目、城市综合体、商务写字楼、别墅、公寓、学校、足球基地和高科技产业园等,接管、咨询及代管的合同数目逾2650个,总合同服务面积约4.45亿平方米。

项目覆盖范围:绿城服务集团及下属分子公司(分子公司:410以上;总人数:9万以上)

公司总部位于杭州,拥有近十万员工,在全国29个省、直辖市和自治区,以及147个城市设有分子公司。

绿城集团人事管理难题
  • 01

    实施嘉扬e-HR系统之前,绿城服务一直使用OA系统(新视窗,其中有HR模块)作为HR管理工具,作为非专业HR系统,一直存在信息不全且错误数据难以更正;

  • 02

    现有HR系统薪资计算精细度不够;无法高效率地处理日常事务等各类繁琐等问题。

  • 03
    随着集团改革与发展,现有HR系统无法实现绿城服务集团多组织机构,业务繁多,规则复杂的需求。
  • 04

    现有系统实现总部在分子公司的管理权限下放时,仍然能按照总部制定的规则很好的进行管控。

项目特色功能
绿城服务在e-HR系统建设过程中,采取了统一规划实施分步上线的方式,系统上线总共分三个步骤:试点单位,小规模上线,全部上线,目前已上线的模块包括:组织管理,人事管理,薪酬管理,工作流,预入职管理、员工自助、移动端OA集成。同时,在e-HR系统建设过程中,绿城服务同步启动数据中台建设项目,实现了组织人事公共信息以e-HR系统为基础,数据中台为枢纽的集团主数据平台。
预约产品演示
系统成功落地后为企业带来的能效转换
  • e-HR系统正式上线后,实现了覆盖全员的推广使用。

  • 统一和规范了人事管理流程,支持公司的快速发展和组织变革。

  • 搭建可配置的标准薪酬体系,适应不同地区薪酬标准。

  • 实现了薪酬精细化核算和人力成本分摊精细到天。
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