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华夏基金
华夏基金

公司简介:

华夏基金管理有限公司成立于1998年4月9日,是经中国证监会批准成立的全国性基金管理公司之一。

华夏基金定位于综合性、全能化的资产管理公司,服务范围覆盖多个资产类别、行业和地区,构建了以公募基金和机构业务为核心,涵盖华夏香港、华夏资本、华夏财富的多元化资产管理平台。

2020年1月4日,获得2020《财经》长青奖“可持续发展贡献奖”。

项目覆盖范围:

华夏基金HR项目覆盖家分支机构,员工数达到1000人,使用模块包括:组织管理、人事管理、考勤管理、薪酬管理、福利管理、绩效管理、员工自助和工作流

华夏基金人事管理难题
华夏基金于2014年与嘉扬正式合作,在选择嘉扬之前,华夏基金面临以下困境:
  • 01
    无法为集团策略提供数据支持:没有统一的数据平台,报表不能及时准确的体现。
  • 02
    无法有效推行集团政策:各办公点独立管理,自有政策复杂,集团无法统一管理;许多办公点,虽然HR集团政策已经调整,但整个HR系统不能及时跟上政策的调整,处于半自动和半系统管理状态。
  • 03

    运维风险高:各个办公点具有各自的手工帐或者不同的系统,对于集团的信息安全带来风险。

  • 04
    无法满足财务审计要求:各个办公点分散管理,不能满足财务的审计要求。
项目特色功能--绩效管理

1、绩效考核范围全,月度、季度、年度绩效均在线上实现。

2、部门负责人和基金经理的绩效考核方式全,定量考核、定性考核均线上进行。

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项目收益
  • 提高效率,降低风险:薪资、考勤核算效率提高,错误率降低。审批流程清晰展现,时时提醒,业务流程审批及效能提升。
  • 数据的应用及分析:数据信息全面、及时、准确,为决策提供支持,确保信息准确
  • 管理规范化、标准化:各分支机构正常清晰、层级分明,有效提升管理水平。
  • 信息共享:建立集团统一的HR共享服务平台,为员工提供优质、高效的服务,提高HR服务满意度。
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