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湖南中烟

公司简介：

湖南中烟工业有限责任公司的前身是成立于2003年5月的湖南中烟工业公司，隶属于国家烟草专卖局(中国烟草总公司)。2007年11月更名改制，建立现代企业制度。公司本部设有21个部、室、中心，直辖长沙、常德、郴州、零陵、四平、吴忠六个卷烟厂和湖南金叶烟草薄片有限责任公司，控股湘西鹤盛原烟发展有限责任公司、浏阳天福打叶复烤有限责任公司、常德芙蓉烟叶复烤有限责任公司，持有河北白沙烟草有限责任公司 50%的股权。

湖南中烟近年来取得来快速的发展，拥有“和天下、芙蓉王、白沙”三大烟草品牌，规模总量第二、效益第三和“三大品牌”的总体优势在烟草行业中位于行业发展前列，近几年都实现了高于行业平均水平的快速平衡发展，整体竞争实力不断增强。湘烟与云南、上海稳定中烟烟草行业的前三甲。

项目覆盖范围：

湖南中烟总部、三中心、六卷烟厂以及下属投资公司和物流公司，拥有16000多名员工，其中在岗员工9000多名。

系统成功落地后为企业带来的能效转换

01

信息系统设计符合湖南中烟职业化团队建设整体设计，支撑各项人力资源管理机制的落地。
02

整合自我管理者档案、诚信档案、中层评价等系统实现人力资源管理的统一平台。
03

成为湖南中烟生态系统中的有机部分，为其他应用系统提供人员、岗位、组织等相关信息，实现与SEM和管理平台、桌面端、行业培训系统、行业人力资源系统、ERP 等系统的信息互联互通。
04

规范人力资源管理的业务流程，实现“一个湖南中烟”的流程管控。
05

规范业务数据的填报规则，提高业务数据质量，最大限度的降低人力资源管理过程中的重复性工作，提高工作效率。
06

强化对人力资源数据的查询、统计、分析能力，为人事决策提供信息支持，为企业管理效果的评估提供反馈信息。

项目详情

2017年湖南中烟与上海嘉扬正式建立合作伙伴关系，解决企业内部管理遇到的难点：

湖南中烟作为烟草行业信息化建设先行者，早年已在使用某知名企业HRIS，随着信息化建设的加速，迫切需要打通各系统间的信息壁垒，实现信息建设“大中台，小前台”理念。

2017年正值湖南中烟新岗职体系的搭建，旧体系已跟不上队伍的发展，对老系统的更改也很大，需要一款扩张性强的系统促进新人岗建设的落地。

特色业务功能简介：

人力资源管理信息系统是职业化团队建设的重要支撑平台。搭建了一个符合湖南中烟人力资源管理特色的平台，保障各项人力资源管理机制的落地，提高数据质量，规范业务流程，提升工作效率，强化数据分析决策支撑能力，打通人力资源管理与其他业务系统的信息壁垒，使人力资源管理信息系统成为湖南中烟生态系统中的一部分。

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部分特殊功能

正式组织：

下设总部、三中心、六大卷烟厂（长沙.常德.郴州.零陵.四平.吴忠）、投资公司、物流公司。各下属单位按照管理的需要设置不同层级的内设机构。
虚拟组织：

包括委员会、项目组等形式。例如预算管理委员会、生态化项目组。虚拟组织也可以划分不同的层级，员工与虚拟组织的关系可以是一对多。
岗位体系：

岗职体系中的岗位从类型上可分为正式岗位和虚拟岗位。正式岗位对应正式组织，虚拟岗位对应虚拟组织。从性质上可分为标准岗位和过渡性岗位。
岗位族：

岗职体系按层级可分为岗位族、岗位序列、岗位、岗位角色，目前共有6个族、31个序列。