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美宜佳

美宜佳便利店,由东莞市糖酒集团控股,成立于1997年,是在国内第一家连锁超市——美佳超市基础上发展起来的连锁便利店企业。自成立以来,门店发展以广东为中心,稳步布局全国。至2020年1月,连锁店数超过19000家,主要分布在广东、福建、湖南、江西、湖北等十五个省市130个城市,2018年进入江浙沪地区,形成广东、华中、华东三大发展区域,已成为国内规模较大的特许连锁便利店企业。

签约时间:2017年;部署模式:本地部署;

上线时间:2018年1月;直属员工数量:6000+人;

一期(3个月) :组织管理、事务管理、招聘管理及对接(e成)、员工自助、工作流;

二期(4个月) :薪酬管理、考勤管理、绩效管理、报表管理、OA 对接;

三期(2个月) :培训管理及对接(汇思),移动应用;

人事管理核心需求
  • 01
    重点关注:集团管控、系统对人力资源三支柱(HRBP、HRCOE、HRSSC)的支持;
  • 02
    集成云招聘系统,建立本地人才库,提供人才检索及数据分析;
  • 03
    建立贯穿总部、业态、区域、门店的集团管控模式及信息化平台;
  • 04
    对人力编制及薪酬总额落实集团管控要求;
  • 05
    逐步提升e化流程,通过流程驱动提升办事效率;
  • 06
    借助系统化及智能化考勤及薪酬核算平台,释放人力琐碎事务,转化HR职能;
  • 07
    基于企业战略内容,借助系统,提高培训、招聘、绩效的协同,提高HR流程质量、改善经营业绩;
  • 08
    标准化人事统计口径及建立有效准确的数据分析平台;打造随时随地的HR办事平台,借助移动应用,提升员工及业务领导的参与体验及满意度;
项目亮点

1)建立完整的美宜佳组织架构,涵盖下属所有业态/区域/品牌以及门店;

2)利用组织复制功能,支持不断快速发展的地区组织及门店的建立;

3)建立且规范各HR的系统权限,区分不同的角色:总部HR/子公司HR/SSC/区域HRBP等;

4)建立全面的电子化流程,系统已建立涵盖7大模块的50+流程;

5)对下属单位的薪酬发放实现线上核算及审核机制,全面管控发放总额;

6)建立部门及员工的绩效考核方案,通过绩效考核以及岗位能力考核,提升员工竞争意识及岗位能力;

7)为员工晋升、薪酬调整、培训建议、发展规划提供参考依据。

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系统成功落地后为企业带来的能效转换
  • 建立完整准确的人事信息,可以快速准确的进行各种数据的查询、统计、分析。实现对公司人事信息的统一管理。
  • 通过各种便捷的数据导入和采集方式,大量减少业务人员花在数据处理方面的时间,使得业务人员能把更多的时间集在中业务流程改善及制度完善方面,提升公司人力资源管理水平。
  • 通过系统流程的规范,衔接人力资源三支柱SSC、HRBP和COE,减少各部门沟通的时间成本,提高工作效率。同时通过系统化的管理,使得COE部门能够及时发现管理中存在的漏洞,制定相应的制度来规范管理。
  • 全面梳理公司各种人事业务流程,规范公司管理制度,实现精细化管理,有效规避管理风险。
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