25 years focus on enterprise human resources digitization of sustainable operations
近日，嘉扬实施部项目团队收到一封来自普锐特冶金技术（中国）有限公司发来的感谢信。对嘉扬提供的优质产品与贴心服务表示肯定与感谢！普锐特项目启动于2018年11月，本期项目涵盖组织管理，人事信息管理，薪酬，福利，假期工作流，员工自助。并在2019年4月上旬按照既定计划完成了...
在薪酬管理环节中，工资条的发放是一个容易被忽视但却很是重要的一个环节。它能让员工清晰地了解自身的工资情况和福利情况，工资条的规范发放和留存将有效避免企业日后陷入不必要的劳资纠纷中。 想要处理好工资条管理，无论是员工还是HR都要先了解工资条的构成和注意事项： ...
人力资源管理系统供应商越来越多，市面上的品牌不仅多，更是参差不齐。如何客观地评估一套人力资源管理系统好用与否呢？人力资源系统的优劣主要可以从以下六个方面进行评估。 目的性 这里的目的性应当理解为两个层面，分别是企业上人力资源管理系统的目的以及上具体某一家人力...
智能排班软件，即通过智能调度来定义企业每日不同时间段轮班的工具，取代了手动排班。并非所有企业都有自动排班的需要的，那么，什么企业才需要自动排班软件呢？ 智能排班软件是什么？ 考勤排班软件是专门为制造业、运输部门以及酒店等设计的，这些部门或者企业生产效益的提高...
选购人力资源管理软件之后，正确实施并让人力资源管理系统尽快发挥效能，充分作用于企业的内部管理并促进企业的业务发展才是当务之急。只有将人力资源管理系统的作用充分发挥出来，才能更好地提高企业的办公效率，提升人力资源管理水平，增强企业的竞争实力。那么如何充分发挥人力资源管理系...
企业上线人事管理软件的首要原因当然是企业需要，当HR看到企业规模不断扩大，企业员工数量不断增加，导致人事业务繁忙且复杂的时候，企业就应该上线相应的企业人事管理系统，如eHR系统、SaaS系统等。 对企业而言，管理升级不能只靠自身经验，上线人事管理软件也一样。很多企...
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