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解决方案
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Kayang HCM 测评中心

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功能阐述

  • 测评中心

    评价中心采用考试、经典量表、能力测评、多维度定性评估(90°-720°评估)、情境题等评价中心技术的组合使用,可应用于内外部竞聘、培训需求调查、培训效果评估、绩效评价、领导力盘点等工作中。

    参与评估的人可以是系统内的公司员工,也可以是系统外的人员(如应聘候选人)。


  • 建立人才标准

    构建人才模型,助力企业建立统一人才语言

  • 外部招聘测评

    快速鉴别人才,提升招聘有效性

  • 内部竞聘测评

    甄别高绩效者,激励关键人才

  • 组织能力缺口

    及时发现人才缺口,保障企业人才资源

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Business value
业务价值

落地人才标准行业测评方案开箱即用;定制企业专属测评方案;

评估人才质量专业测评工具;海量数据积累全流程在线管控;

聚焦人才画像随需设计评估报告;分组管理不同群体;

提升管理效能项目进展全面把控;人才优劣势一目了然;

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