人力资源软件，即eHR软件，人事管理系统等，随着越来越多的企业的重视和认可，人力资源软件得到了迅猛发展！现在市场上的人力资源软件厂商大概有几十家左右，新功能，新业务，新模式层出不穷，但基本的还是那几个，一起来看看吧！ 一、人员编制 比...
在企业发展到一定规模时，人力资源管理出现了一些问题，滞后于企业的发展和壮大，其中主要的莫过于绩效管理问题，因为绩效管理直接关系到员工的薪酬。 企业HR头疼的一个模块就是绩效管理，绩效考核系统在企业绩效管理中的应用，就是在客观事实的基础上，保持绩...
近年来，HR管理系统之所以受到重视，最核心的价值在于它能创造更大的价值！今日就来简单解析下：企业上线HR管理系统的三大好处！ 一、HR管理系统能够对人力资源进行合理的管理 市场上还有HR管理系统，叫做eHR系统，HR软件，人力资源管理...
“人才盘点”，就是对企业中的人才进行筛选、分类，以便更灵活地管理人才，发挥人才的作用，这是每一个企业的人力资源部都必须做的一项重要工作，大中型企业一般都会通过人才管理系统来做企业人才盘点，那么，人才盘点系统具体是怎么帮助企业做的呢？ ...
越来越多的企业开始采用能力素质测评软件，这其中难免有一些企业在跟风心理的影响下，将能力素质测评软件引入自己的企业。假如引进制度只是为了跟上潮流，那么，就大可不必浪费这份投入，能力素质测评软件只有发挥其价值，引进能力素质测评软件才有意义。因此，企业应该如何判断您的能力素质...
成立企业难生存，90%的企业都倒在了创业时期，而生存下来的企业，能够稳定经营，成为中小企业更是凤毛麟角，而成为大企业、大集团更是万中无一！现在，企业竞争日益激烈，说到底，员工的价值没有得到充分发挥，科学的绩效管理就显得尤为重要！ 一、绩效管理在...
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