精细挑选,百般谨慎的买下绩效考核系统后,企业还不能放松,确保绩效考核系统在企业内部顺利实施才是任务,如果不能让绩效考核系统被全体员工接受,那么,再昂贵的系统也毫无意义。因此,企业应该如何实施绩效考核系统? 一、实行绩效考核管理制度的时机 ...
在现代企业管理中,制造企业越来越重视人力资源的管理,企业要提升利益,就必须提高人力资源管理水平,提高员工的工作效率,提高员工的专业技术水平,提高产品质量,降低企业内耗,提高企业精细化管理水平。 大部分企业的人力资源管理以劳资关系为主,主要负责招...
最近的一项调查研究发现,全球87%的人力资源领导者在受访时表示:在未来的五年,留住员工将成为HR工作的重点。 很多从事招聘领域的专家也表示:提高员工的工作满意度的成本要远远低于招聘和培训新员工的成本。 这也意味着,提高留存率,比招聘新员工...
在人力资源管理工作中,绩效管理越来越受到企业管理层的重视。绩效管理已成为企业人事管理的重要一环,企业通过提高全体员工的绩效,来提升整个市场的竞争力。下面就为各位HR朋友简单介绍一下企业做绩效管理的难点,希望通过e-hr业务知识的分享对大家的人事管理工作有所帮助。 ...
为提高人力资源管理效率,许多制造企业正在进行人力资源信息化改造,由于人力资源系统是非常专业化的系统工具,市场上的系统提供商也很多,大致可以分为两类:一类是综合系统提供商,另一类是专业系统提供商,那么我们的制造型企业该如何选择人力资源系统呢?下面是产品介绍,希望能为您的选...
由于疫情爆发、新技术、中美关系不确定等因素的影响,企业数字化转型的要求日益迫切。数字技术与人才盘点的碰撞,会给人才盘点带来怎样的机遇与挑战? 按照行业研究的结果,数字转型可分为在线化、集成化、数字化和功能化4个层次。在数字时代的不同阶段,可以支...
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