如果一位重要员工明天中了彩票,要离职,谁来接替他的位置呢? 如果这个问题你还没有考虑过的,那也没关系,因为你不是唯一一个。人力资源管理协会 (SHRM)的数据称,超过三分之一的人力资源专业人士没有继任计划。这是一个问题。如果没有明确的计划,...
招聘中沟通的关键是要有稳健的策略。在此,我们将逐步分解增强招聘沟通方案的几个关键步骤。 制定综合的招聘沟通方案 策略就是要有一个详尽的沟通计划,涵盖招聘过程的每一步。这个计划将作为你在整个招聘期间与候选人互动的路线...
有效的沟通在招聘过程中起着至关重要的作用。 一个执行良好的招聘沟通策略对于吸引并聘用顶尖人才至关重要。 在这里,我们将探讨有效的沟通如何影响员工招聘过程。 首先,什么是招聘沟通策略? 招聘沟通策略是...
你们人力资源团队雇佣蓝领工人的效率如何?这听起来可能有点像带隐含意义的问题,不过,我们问这个问题是出于真正的关心。从本质上讲,人力资源是最以人为本的业务职能之一。然而,全国各地的无数人力资源专业人士都疲于亲自处理各种员工事务。 他们花费数小...
实施或迁移到新的HCM解决方案是在组织内提高效率、生产力和推动整体成功的关键步骤。但这也是一项艰巨的任务。如果没有深思熟虑的策略,即使是最具创新性的解决方案也可能无法交付预期的结果。 让我们深入了解为什么拥有HCM实施策略如此重要、最常见的...
为了更好解决职场冲突,在此,我们编辑了一份详细的,关于如何解决职场中冲突的指南,其中包括 HR 专家小组提供的实质性见解。 1、尽早介入 即使事态不是很严重,也没有理由等待,而不加干预。美国《人力资源管理协会》认为,&ld...
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