良好的员工体验对企业成功很重要。在此，将分享9个最佳员工体验管理实践。 1、员工体验设计方法 员工体验是关于员工和组织之间有意义的互动。HR如果能够精心雕琢体验，能帮助员工成为最多产和最敬业的员工。 ...
问题分析是一项重要的人力资源训练，有助于促进组织的敏捷性，并推动业务成果。为了让业务保持领先，你的团队必须在人力资源方面定期进行问题分析，包括评估与人力资源相关的问题并提出解决方案。 通过主动识别需要改进的地方并实施切实可行的解...
影响员工流失的因素有哪些？如何计算员工流失率？高流失率可能导致的风险有哪些？员工流失带来哪些积极影响？如何定义高流失率？降低人员流失率的人力资源策略有哪些？请看下面详解。 影响员工流失率的内部因素 1、薪酬 ...
offer 接受率可以反映求职者是否有充分积极的体验，即他们是否乐意接受你的 offer。根据 Statista 的数据，技术相关职位的 offer 接受率很低，在一项调查中，27% 的组织表示他们的 offer 接受率低得惊人，在0到20%...
目 录 * 什么是员工福利和激励？ * 如何选择合适的员工福利和激励措施 * 13 种最好的员工福利 * 留意其他员工福利机会 员工福利是奖励员工的好方法，精明的雇主也喜欢...
作为一名人力资源专业人员或人资经理，很容易被组织中使用的各种应用程序和云端系统搞得晕头转向。 可能 HR 部门处理各种日常业务的应用程序的数量平均多达两位数，比如像人才招聘、候选人跟踪、员工工资和福利方案系统。 那么，如何...
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