人事系统的出现，使人力资源管理工作更加高效，这对企业和HR来说都是很好的选择。但与此同时对于那些从未了解过人事系统的HR们来说，他们对人事系统的内容、功能、作用等方面还不太了解，在此，我们就给大家简单介绍一下。 一、人员管理 人事系统...
相信很多HR都会感觉到自己每天都在呕心沥血，但是并没有亮眼的成绩记录，所做的努力并没有得到有效的肯定，还会抱怨自己没有效率。 随着人工智能、大数据、云计算等新技术的迅猛发展，传统的人力资源管理模式不断受到冲击，面临的挑战日益严峻，HR要提高...
人才链的核心是持续提供高效人才给企业。如何准确、快速地识别出高绩效的人才，是新时代企业面临的一个重要课题。根据这一新趋势和新要求，企业可以对人才的选择与管理、专业特点、关键知识与技能等核心竞争力进行科学有效的分析，从人才画像数据的角度，为关键岗位人才形成高效的人像，并为...
谈到能力素质测评软件，这个软件本身就是目前许多企业经常使用的软件类型，那么这个软件在投入使用后，到底能展现出什么样的功能效果呢？让我们一起看看使用企业能力素质测评软件有哪些好处！ 一、能力素质测评软件提高了人力管理能力 一个被顺利发展...
HR人力资源软件，是指利用计算机信息技术，对人力资源各个业务场景进行统一管理的软件工具，可以帮助企业规范管理，提高员工工作效率！通常包括人事管理，考勤，薪酬，招聘，培训，业绩，手机应用程序，报表分析，人才测评等。 HR人力资源软件，也有叫做HR...
企业人力资源管理人员解决在使用强制分配时遇到的各种困难，绩效考核系统提供了多种强制分配应用模式。 分布类型有三种，以适应不同企业的应用模式：区间等级分布，比例等级分布，人员注册； 1.公司主管可在线查看比例分布，根据分布调整业绩得分，...
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