相信很多HR都会感觉到自己每天都在呕心沥血，但是并没有亮眼的成绩记录，所做的努力并没有得到有效的肯定，还会抱怨自己没有效率。 随着人工智能、大数据、云计算等新技术的迅猛发展，传统的人力资源管理模式不断受到冲击，面临的挑战日益严峻，HR要提高...
人才链的核心是持续提供高效人才给企业。如何准确、快速地识别出高绩效的人才，是新时代企业面临的一个重要课题。根据这一新趋势和新要求，企业可以对人才的选择与管理、专业特点、关键知识与技能等核心竞争力进行科学有效的分析，从人才画像数据的角度，为关键岗位人才形成高效的人像，并为...
谈到能力素质测评软件，这个软件本身就是目前许多企业经常使用的软件类型，那么这个软件在投入使用后，到底能展现出什么样的功能效果呢？让我们一起看看使用企业能力素质测评软件有哪些好处！ 一、能力素质测评软件提高了人力管理能力 一个被顺利发展...
HR人力资源软件，是指利用计算机信息技术，对人力资源各个业务场景进行统一管理的软件工具，可以帮助企业规范管理，提高员工工作效率！通常包括人事管理，考勤，薪酬，招聘，培训，业绩，手机应用程序，报表分析，人才测评等。 HR人力资源软件，也有叫做HR...
企业人力资源管理人员解决在使用强制分配时遇到的各种困难，绩效考核系统提供了多种强制分配应用模式。 分布类型有三种，以适应不同企业的应用模式：区间等级分布，比例等级分布，人员注册； 1.公司主管可在线查看比例分布，根据分布调整业绩得分，...
许多企业都面临着管理升级、绩效提升和人效提升等诸多挑战，高管们也再次将注意力集中在绩效管理上。在各种绩效管理难题面前，究竟应该如何提高管理效率，发挥执行力？ 业绩管理的难点问题：1.流程复杂操作难度大；2.绩效管理与日常工作没有多大联系，成为发...
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