人事管理软件，是对人本管理数据全面收集，并有针对性地做出智能分析，全面服务于人本管理的一个管理工具。就性价比和使用体验而言，市场上的产品大致可以分为以下几类：
一、基本类：这类人事管理软件主要用于人力资源数据管理，报表制作输出，用户仅限于人力资源人员使用。
二、标准类：这种人力资源管理系统可以集中管理企业的内部流程，从而提高人力资源部的工作效率。这类公司一般在200-5000人之间，在全国各地设有分支机构，人员分散，人力资源部的工作流程复杂，报表多，工作量大，容易出错。
三、自定义：这种人事管理软件除了具有上述两类所提到的功能之外，还具有上述三种功能：企业运作的人力资源发展目标、战略和度量评估；团队和部门运作的人力资源发展目标、战略和度量评估；员工个人的职业发展目标、战略和度量评估！
那么人事管理软件哪家好呢？嘉扬，成立于1995年，是中国人力资源管理数字化行业最早的参与者和推动者。26年来，嘉扬不断致力于推动中国人力资源数字化发展，为行业培育和输出大量人才，为中国人力资源数字化行业的快速发展奠定基础。
嘉扬公司总部位于上海，在北京、广州、深圳、杭州、苏州、武汉设有分公司，并配有完整的销售咨询——系统实施——客户培训——售后服务体系。同时，嘉扬在南通，新加坡，马来西亚，印度等地设有技术服务中心。
Kayang PowerHR V9.0，在帮助客户解决企业人事事务管理和选用育留的基础上，助力企业在关键岗位、核心人才的管理问题上进行智慧的决策，实现人才与岗位之间的匹配。
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