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eHR对企业人力资源管理有什么帮助?

时间:2021-04-09 阅读:1256 来源:嘉扬e-HR 作者: 嘉扬人力资源管理系统

HR人力资源软件,是指利用计算机信息技术,对人力资源各个业务场景进行统一管理的软件工具,可以帮助企业规范管理,提高员工工作效率!通常包括人事管理,考勤,薪酬,招聘,培训,业绩,手机应用程序,报表分析,人才测评等。

 


HR人力资源软件,也有叫做HR系统,eHR软件,HR软件,人事管理系统等!下面简单介绍一下:HR人力资源软件对企业人力资源管理有什么帮助?


一、减少了许多事务工作


eHR系统具有强大的员工管理功能,无纸化档案管理,包括入、出、调等,可通过系统对档案进行管理,摆脱了繁琐的人工操作。


二、规范流程


许多中小型企业对用工不规范,造成不必要的用工纠纷,eHR系统不仅可以提高工作效率,而且还可以规范人员操作流程,预警用工风险。


三、提高数据的准确性和时效性


职工人数越多,数据越多,例如社保、公积金、滞纳金、每月考勤、工资、绩效考核、休假、调休等数据都要计算,人工在计算时很容易出错!eHR系统,则可灵活设置标准,一键算薪,保证数据准确、及时。


四、建设企业文化


通过eHR系统,使管理规范化、标准化、流程化、制度化,进而塑造优秀的企业文化,引导企业持续健康发展。

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