eHR对企业人力资源管理有什么帮助？

时间：2021-04-09 阅读：1348 来源：嘉扬e-HR 作者: 嘉扬人力资源管理系统

HR人力资源软件，是指利用计算机信息技术，对人力资源各个业务场景进行统一管理的软件工具，可以帮助企业规范管理，提高员工工作效率！通常包括人事管理，考勤，薪酬，招聘，培训，业绩，手机应用程序，报表分析，人才测评等。

HR人力资源软件，也有叫做HR系统，eHR软件，HR软件，人事管理系统等！下面简单介绍一下：HR人力资源软件对企业人力资源管理有什么帮助？

一、减少了许多事务工作

eHR系统具有强大的员工管理功能，无纸化档案管理，包括入、出、调等，可通过系统对档案进行管理，摆脱了繁琐的人工操作。

二、规范流程

许多中小型企业对用工不规范，造成不必要的用工纠纷，eHR系统不仅可以提高工作效率，而且还可以规范人员操作流程，预警用工风险。

三、提高数据的准确性和时效性

职工人数越多，数据越多，例如社保、公积金、滞纳金、每月考勤、工资、绩效考核、休假、调休等数据都要计算，人工在计算时很容易出错！eHR系统，则可灵活设置标准，一键算薪，保证数据准确、及时。

四、建设企业文化

通过eHR系统，使管理规范化、标准化、流程化、制度化，进而塑造优秀的企业文化，引导企业持续健康发展。

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