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解决方案
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Kayang HCM 知识管理

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功能阐述

  • 知识蓝图规划

    创建企业知识蓝图,构建企业知识仓库,包括:试题、课程、文档、案例、问卷等;

  • 知识指标分配
    从企业高层、业务部门、人力资源部、IT、市场等部门组建专家组,分配知识指标;
  • 多样化知识交流模式

    可自主上传文档、案例、课程、试题、问卷等,通过专家组审核即可加入知识库;

    可在线反馈现有知识疑点,并更新维护;

  • 系统化培训传承
    与人才发展、培训发展、测评中心等人力资源工作紧密结合,将知识管理的重心转移到以“人”的发展为中心;
  • 移动化学习充电
    关联Kayang APP,充分利用碎片时间,随时学习提升自我;
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Business value
业务价值

通过多维度的积分激励机制,催动员工积极性,促进企业福利分配方案更加合理;

通过多维度的积分激励机制,助力员工形成良好的行为习惯,形成健康的企业文化;

通过多维度的积分激励机制,助力企业新规则、新政策软着陆;

通过多样化的积分商城,最大化满足员工个人福利激励需求;

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Kayang HCM solution

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