当HR领导展望明年和未来规划成功的策略时，着眼未来很重要。虽然随着时间的推移，商业趋势将继续演变，但是建立一个基于可靠的人力资源实践的框架，能帮助建立激发员工最佳潜能的环境，同时还可以为组织的成功定位。 为了帮助完成这一过程，让我们来看...
创建候选人画像不需要很复杂。跟着下面的步骤，帮您创建候选人画像，简化招聘流程。 1、确定你的目标 创建候选人画像的第一步是确定你的目标。问问你自己，希望从中得到什么？比如： 找到最佳候选人； ...
每家组织都有自己的方式，开启很棒的数字化员工体验之旅，而且在这个过程中有很多需要关注的。在规划和实施数字化转型时，可以考虑以下最佳实践： 【1】采用以用户为中心的设计方法 采用设计思维，优先考虑员工的最大利益。数字化工具是服务...
数字化员工体验的实际应用场景是什么呢？会带来什么影响？在此，分享两个实例。 Toolstation 的数字化内部沟通 Toolstation 是一家全球性建筑材料和工具公司，他们通过分布在欧洲的多家分支机构和线上方式销售他...
仅仅拥有数字化工具不足以创造良好的数字化员工体验。它们还必须易于使用，能有效地运行，与员工产生互动，这样才能建立积极的数字化员工体验。 以下是建立积极的数字化员工体验的关键： l 用户界面和用户体验：数字化员工体验...
拥有强大雇主品牌的公司通常会有多达50%的求职者申请空缺职位，而流动率会下降28%。这就是为什么建立一个有效的雇主品牌战略比以往任何时候都更加重要，它可以给你的组织带来竞争优势。无论预算有多少，每家企业都有能力从内到外创建并塑造雇主品...
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