集团企业其典型特征是规模大、人员多、业务多、分支多、跨地区甚至跨国家,是以集团企业为主体的项目难度大、过程长的多个过程!eHR 管理系统专注于人力资源业务,是集团企业的必备管理工具,如何顺利实施?可以参考以下几点: 一、eHR 管理系统团队 ...
在当今竞争激烈的人才市场上,招聘流程变得越来越复杂,亟需一个可靠的工具来帮助企业进行人才匹配。本文将揭示人才画像工具的秘密,探讨其如何提高招聘精准度与效率。 了解人才画像工具的定义与原理 人才画像工具是一种基于大数据和人工智能技术的人才分...
基于多个指标分析做出的有依据的决策,会对业务成功产生实际的影响。你可以评估以下哪些指标与你们企业最相关。然后根据公司规模和可用预算选择合适的指标。 1、员工人均人事成本 员工人均人事成本是通过人事运营的总成本除以企业内的总员工数得出的。通...
大量使用人员分析的组织在生产力方面提高了25%。任何成功的人力资源分析之旅都始于对人力资源指标的充分了解。 人力资源指标以数据驱动的方法管理人力资本,对人力资源实践有效性提供见解,并最终预测未来。这对组织的成功产生直接的影响。 让我们看看...
在当今快速变化的商业环境中,集团企业面临着日益复杂的薪酬管理挑战。这些挑战包括但不限于: 分子公司众多,员工规模庞大,人数从数万到数十万不等; 薪资项目种类繁多,涉及各种奖金、津贴和福利; 薪资计算规则复杂,且需要频繁调整以适应政...
嘉扬eHR的组织管理系统可以清晰定义企业组织结构,奠定HR业务流程基础。在系统中,可通过添加、删除、移动子节点来更改组织结构,以适应不断变化的企业组织体系; 此外,系统采用完全可定制的组织结构设计——结构树,形象描述公司总体结构及各分子机构...
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