以数据为驱动的HR战略可以帮助整个HR职能部门在决策过程中消除偏见和人为误差。 它允许HR专业人士做出快速、基于证据的业务决策，提高敏锐性和生产力。可预测的商业结果和可量化的成本-收益分析，还有助于确保高管层审批同意战略...
学习是我们在工作中最重要的事。 我知道这个观点听起来有些大胆，甚至鲁莽。我相信你已经找出比学习更重要的事情准备反驳了。但事实是，学习是我们成长和履职的基础。 想想你们公司的学习机会。你们是否有公司赞助进修学习的地方...
诸如 Springworks、Square 和 Twitter 等公司已经宣布永久居家办公。为了确保这一决策的成功实施，就需要设定明确的期望以及促进健康工作文化的居家办公政策。 而为了帮助员工过渡，谷歌在他们的远程办公政策中提到了虚拟培训和...
以下是一些远程入职的一些小技巧： ＃1 在入职日之前开始 入职和岗前熟悉有些不同。在新员工入职之前完成所有必要的手续。使用HR系统避免纸质文件。如果你在他们实际入职日期之前尽可能处理好很多管理任务，那么新员工就可以投入到他们的...
管理完全远程工作的团队是一项很少有人掌握的技能。下面一些因素可以帮助经理们在不断变化的工作世界培养这种关键能力。 近年来，一些经理可能缺乏的一项技能就是管理远程工作团队的能力。显然，最近疫情给工作场所带来的干扰使这项技能成为焦点...
如何制定员工倾听策略？让我们看一下在制定可靠的员工倾听策略时需要考虑的一些事项。 1. 考虑公司的业务和人员战略 你可能知道，公司的业务战略和目标可以帮助我们制定人员战略。反过来，这又决定了员工倾听策略。 ...
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