大量使用人员分析的组织在生产力方面提高了25%。任何成功的人力资源分析之旅都始于对人力资源指标的充分了解。 人力资源指标以数据驱动的方法管理人力资本，对人力资源实践有效性提供见解，并最终预测未来。这对组织的成功产生直接的影响。 让我们看看...
在当今快速变化的商业环境中，集团企业面临着日益复杂的薪酬管理挑战。这些挑战包括但不限于： 分子公司众多，员工规模庞大，人数从数万到数十万不等； 薪资项目种类繁多，涉及各种奖金、津贴和福利； 薪资计算规则复杂，且需要频繁调整以适应政...
嘉扬eHR的组织管理系统可以清晰定义企业组织结构，奠定HR业务流程基础。在系统中，可通过添加、删除、移动子节点来更改组织结构，以适应不断变化的企业组织体系； 此外，系统采用完全可定制的组织结构设计——结构树，形象描述公司总体结构及各分子机构...
中国集团企业是中国经济中的重要组成部分，其规模庞大，涉及多个行业领域。在这些企业中，常见的组织形式有多种，每种形式都有其独特的特点和管理需求。人事软件在这些组织形式中起着至关重要的作用，它能够帮助企业高效地管理人力资源，提高组织的运营效率。 首先，中国集团...
在当今竞争激烈的商业环境中，集团企业如何选择合适的组织架构是一个至关重要的问题。组织架构直接影响着企业的运作效率、决策速度和员工之间的沟通协作。一个合适的组织架构可以帮助集团企业更好地适应市场变化，提高生产效率，增强竞争力。因此，集团企业在选择组织架构时需要考虑多个因素...
基于多个指标分析做出的有依据的决策，会对业务成功产生实际的影响。你可以评估以下哪些指标与你们企业最相关。然后根据公司规模和可用预算选择合适的指标。 1、员工人均人事成本 员工人均人事成本是通过人事运营的总成本除以企业内的总...
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