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人力资源管理系统能够快速准确处理复杂的人事数据和事务

时间:2023-03-23 13:45:18 阅读:435 来源:嘉扬e-HR 作者: 嘉扬人力资源管理系统

人力资源系统是建立组织结构、挖掘人力资源价值、提高人事管理水平的系统工具。为了促进人力资源信息管理,帮助管理者利用先进的信息技术快速准确地处理复杂的人事数据和事务,优化和改进人力资源管理方法,有效提高人力资源部门的工作效率,促进人力资源管理!让我们来看看人力资源系统包括哪些模块?

 

 

人事管理

 

人力资源系统建立企业员工人员信息档案,管理各类人员基本信息和变更信息。方便快捷地统计和查询人员信息。支持人员变更操作,试用期/转正/离职人员一目了然。

 

绩效考核

 

全体员工的绩效管理是通过定制考核规则和指标权重来管理的。选择考核对象和考核规则,指定考核人员,360度全面分析考核结果。帮助企业客观公正地评估员工,提高组织和员工的业务能力。

 

薪资管理

 

通过设置工资标准、工资规则、工资账户、工资项目等,支持设置多个工资账户。实现日常工资发放、工资报表、工资项目导出、工资分析等功能。为决策者提供相应的分析或决策支持,通过查询分析或自定义报表。

 

考勤管理

 

支持多区域考勤管理,实时汇总各地员工考勤数据,自动生成日报/月报。支持APP手机考勤,传统考勤机(指纹/人脸)、各种考勤数据,如在线打卡;与第三方考勤数据源兼容。通过灵活全面的排班管理规则,可以轻松实现企业多班的排班计划,完美解决企业复杂困难的考勤管理问题。

 

档案管理

 

从员工入职面试到参加培训、组织会议、汇报演讲全面音视频档案数字化处理。系统全面支持各种主流档案格式(视频、音频、超文本等),可根据人事业务需要动态压缩专属人事档案数据包。通过移动查询,企业管理者可以轻松查阅部门组织的人事档案信息,快速了解人员的基本档案信息。

 

员工自助平台

 

可以规范公司人事行政的综合信息管理。人事业务流程表通过人力资源系统提交。员工可以通过自助平台查看基本信息(如考核/考勤/考核/培训/考试/薪资等)。

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