企业选择使用人力资源管理系统的理由有哪些？

时间：2023-02-15 14:39:25 阅读：738 来源：嘉扬e-HR 作者: 嘉扬人力资源管理系统

人力资源系统通常被称为人力资源管理系统(HRMS)或人力资源信息系统(HRIS)，这是人力资源团队简化人员流程、存储关键数据和支持决策的一种方式。让我们谈谈好处。更具体地说，他们如何帮助你的组织节省时间，提高你的底线。

以下是当今实施适当制度的七个原因：

从本质上讲，人力资源系统旨在为您的团队腾出时间。这是通过管理和自动化整个组织的有效过程来完成的。你可以花更少的时间来确保你的最佳候选人收到他们的合同，并花更多的时间让他们加入公司。

自助服务和参与——最好的人力资源系统不仅是为人力资源团队保留的。相反，他们积极让员工参与，更容易更新（通过员工自助服务），确保他们的信息正确，并在塑造系统的准确性和可靠性方面发挥积极作用。

集成工具和任务——行政工作对你的员工来说很少有乐趣。然而，如果你有一个与他们使用的工具（如Slack或谷歌日历）集成的人力资源系统，它可以使每个相关人员的过程更容易。

数据合规性——您的员工数据需要始终锁定。仅仅作为电子表格的一部分并不能解决这个问题。具有严格数据保护政策的合规人力资源系统将确保您的员工数据保留在您的组织中。

数据驱动决策——准确的人力资源报告是管理层青睐的人员团队的筹码。如果您的人力资源管理系统只需点击几次即可生成报告，您的团队可以花更多的时间分析它们，并将其用于与主要利益相关者讨论。

可持续扩展——世界上最好的招聘团队真正使用了他们的系统。这是因为他们知道他们可以更好地托管求职者的信息，收集面试官的反馈，甚至点击鼠标将求职者变成员工。您的组织可以根据需要快速发展。

永远不要失去批准——指挥链至关重要。当您使用人力资源系统时，您可以确保经理、人力资源总监甚至首席执行官负责，并提供信息变更和其他信息的书面批准。一切都很清楚，什么也不会丢失。

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