HCM系统从以下几方面助力企业人力资源数字化升级赋能

时间：2022-10-13 13:26:19 阅读：624 来源：嘉扬e-HR 作者: 嘉扬人力资源管理系统

在数字时代，利用新技术进行数字化转型是建立企业人力资源的关键。人力资源体系也从事务处理和人才管理方向HCM系统人力资本管理的发展，HCM系统如何帮助企业数字化转型？

根据公司公司的业务和管理系统，以及提高组织灵敏度和适应性，数字化转型是信息化的升级，构建数字化的商业模式，HCM系统该系统可以帮助企业从以下情况更好地完成数字化转型。

智能招聘管理

人才是现代企业竞争的关键，目前很多企业都有很大的招聘需求，HCM系统可以实现招聘渠道的统一管理，完成下周简历一键，并通过AI智能简历选择、岗位匹配、人才综合分析等，帮助企业选择合适的人才。通过在线合作的智能步骤，提高招聘部门的合作效率，帮助企业快速招聘合适的人才。

智能人力资源管理

人才培养与发展是现代企业人力资源的核心，HCM系统可以实现员工的全生命周期管理，可以提供培训管理，帮助员工成本，根据绩效鼓励员工进步，根据人才库存，可以了解不同岗位的人才水平，更好地完成人才梯队建设，让人才激励晋升系统、自动化，根据数字人才管理，建立满足企业战略发展需求的人才供应链。

智能分析决策

目前，全球市场环境复杂多变，错误的决策容易给公司带来麻烦。公司需要根据动态和准确的人力资源数据分析做出科学的决策，以应对不确定性。HCM系统根据企业级数据分析，系统可以为管理者提供数据决策支持，并进行可视化显示HR具有人才数字管理能力，根据对数据的深入了解发现管理问题，调整管理模式，为业务创新和创新管理提供支持。

HCM系统从以下几方面助力企业人力资源数字化升级赋能

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