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HCM系统从以下几方面助力企业人力资源数字化升级赋能

时间:2022-10-13 13:26:19 阅读:676 来源:嘉扬e-HR 作者: 嘉扬人力资源管理系统

在数字时代,利用新技术进行数字化转型是建立企业人力资源的关键。人力资源体系也从事务处理和人才管理方向HCM系统人力资本管理的发展,HCM系统如何帮助企业数字化转型?

 

 

根据公司公司的业务和管理系统,以及提高组织灵敏度和适应性,数字化转型是信息化的升级,构建数字化的商业模式,HCM系统该系统可以帮助企业从以下情况更好地完成数字化转型。

 

智能招聘管理

 

人才是现代企业竞争的关键,目前很多企业都有很大的招聘需求,HCM系统可以实现招聘渠道的统一管理,完成下周简历一键,并通过AI智能简历选择、岗位匹配、人才综合分析等,帮助企业选择合适的人才。通过在线合作的智能步骤,提高招聘部门的合作效率,帮助企业快速招聘合适的人才。

 

智能人力资源管理

 

人才培养与发展是现代企业人力资源的核心,HCM系统可以实现员工的全生命周期管理,可以提供培训管理,帮助员工成本,根据绩效鼓励员工进步,根据人才库存,可以了解不同岗位的人才水平,更好地完成人才梯队建设,让人才激励晋升系统、自动化,根据数字人才管理,建立满足企业战略发展需求的人才供应链。

 

智能分析决策

 

目前,全球市场环境复杂多变,错误的决策容易给公司带来麻烦。公司需要根据动态和准确的人力资源数据分析做出科学的决策,以应对不确定性。HCM系统根据企业级数据分析,系统可以为管理者提供数据决策支持,并进行可视化显示HR具有人才数字管理能力,根据对数据的深入了解发现管理问题,调整管理模式,为业务创新和创新管理提供支持。

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