为了更好满足不同国内企业的系统需求，市场上人事系统的选择有很多，不同类型的系统其优劣各有差异，企业要根据自身情况进行合适的选择：像SAP、peoplesoft等全球知名的人力资源系统，其产品在技术、功能上比较领先，但价格成本亦十分高，而且本土化做得不足，更适合外资企业或是大型企业选用。
本地化部署人事系统是市场上一直以来的主流方式，企业可根据自身需求灵活配置选择合适的功能模块，一次性购买，永久使用，后续每年支付维护费用，功能灵活度高、可按需进行定制。
SAAS人事系统是近年兴起的新领域，其是企业租用服务商提供的系统产品，按功能、用户数每年租赁使用、按年收费。
随着信息化技术的发展，C/S架构的软件端产品已经比较少使用，因为其对使用地点、网络环境、使用人数有较大的限制，不太适应现代企业灵活的管理方式和大型集团企业的分布式管理需求，所以目前大部分厂商的人事系统产品都已经是采用B/S架构，通过Web浏览器即可使用，应用更加灵活便捷。
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