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人力资源管理系统近年来的发展历程是怎样的?

时间:2022-04-20 10:53:05 阅读:768 来源:嘉扬e-HR 作者: 嘉扬人力资源管理系统

改革开放以来,我国各行业发展迅速,软件行业也不例外!以企业人力资源为主的人事系统、EHR系统、人力资源管理系统发展迅速。

 

 

人事管理阶段

 

此时,人事系统与企业人事管理阶段相对应。此时,大多数国内企业都面临着各种基本事务和人工处理费时费力的困境,因此企业迫切需要人事、考勤、薪酬等自动化处理,功能细节要求不高!现阶段的EHR系统主要应用于人力资源,解决企业事务管理问题。

 

人力资源管理阶段

 

随着企业的不断发展,人力资源管理系统除了事务管理外,还应涉及组织、绩效、招聘、培训、物流管理等综合人力资源管理,进行在线处理,如进入、转移、调整、离职等业务流程可在线审批。根据业务流程自动转移。

 

人力资本管理阶段

 

在线人事系统的最终目的是降低成本,提高效率!投资回报。人力资本分析是许多大型互联网企业很关心的问题。

 

人才管理阶段

 

企业越来越重视人才的竞争、培养和发展,重视人才的激励、培养、成长和发展。人力资源管理体系也与时俱进,人才库存、人才评价、人才肖像、人才发展等功能作为系统的核心功能卖点。

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