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不同类型的人力资源系统价格差异很大,适合不同类型的企业

时间:2022-04-15 11:26:34 阅读:637 来源:嘉扬e-HR 作者: 嘉扬人力资源管理系统

当公司人员规模达到一定阶段时,劳动力成本、组织结构、管理流程等都会增加,大公司问题会逐渐出现,规模越大,但利润越低,这让许多大型企业头疼!人力资源系统是近年来发展的主流,可以帮助企业解决大公司问题,受到许多企业的欢迎。

 

 

但市场上相关的人力资源系统。EHR系统。人事管理系统。人力资源管理系统等,价格跨度大,使企业选择困难!今天由上海嘉扬为您介绍一下人力资源管理系统价格。

 

从类型上看,人力资源系统可分为专业人力资源系统、跨境人力资源系统和Saas人力资源系统三类。这三种人力资源管理系统价格差异很大,适合不同类型的企业。

 

专业人力资源系统

 

这类软件功能强大,成本高,品牌定位。功能模块。定制开发。实施成本。维护成本等也非常不同,价格通常超过10万。数十万甚至数百万,适合一定规模的企业使用。产品功能完善,提供二次开放。定制,系统稳定性。安全性最高。

 

跨境人力资源系统

 

它通常与ERP系统分离,因此产品功能没有专业的人力资源系统全面、详细、深入。然而,由于跨境人力资源系统具有系统全面、各部门对接和综合信息化的优势,适用于需求简单、不复杂的企业。

 

saas化人力资源系统

 

saas化人力资源系统按人数和模块收费,一般每人每年几十元。这类软件只提供基本的人事管理功能,适合人数少、需求简单的小企业。初创企业。

 

在购买人力资源管理系统时,你应该知道如何选择合适的人力资源系统,不要绕道花钱。汇通科技作为管理咨询培训的供应商。EHR软硬件一体化解决方案供应商已被国内数千家企业选择和认可。项目实施成功率为100%,帮助企业实现报告分析、薪酬管理、绩效管理、考勤安排、电子签约、招聘培训、餐饮消费等信息控制和数据分析,提高了企业管理效率,降低了人力资源成本。

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