人力资源系统的价格是由哪些因素决定的呢？

时间：2021-12-04 阅读：1135 来源：嘉扬e-HR 作者: 嘉扬人力资源管理系统

归根结底，企业之间的竞争是人才的竞争。管理者最需要考虑的重点是如何做好员工的选拔和留住，提高企业的人力资源管理水平和工作效率。人力资源系统可以帮助企业解决这些问题，并得到许多企业的认可。

目前市场上相关软件很多，比如人力资源系统、EHR系统、人事管理系统、HR软件等。品牌多，选择太多，那么人力资源系统的价格是由哪些因素决定的呢？

功能模块

人力资源系统涵盖员工管理、培训管理、考勤管理、薪酬管理、签约管理、招聘管理、员工自助、报告分析、人才发展等所有人力资源模块。模块越多，价格就越贵。

企业规模

一般来说，企业数量越多，人力资源系统中使用的服务器和数据库的承载能力就需要更高的配置。此外，收费方式也不同。例如，当地部署一次性收费，SAAS云部署按年收费！因此，企业规模也决定了系统的价格。

部署方式

人力资源系统分为本地部署和SAAS。SAAS属于轻量级人力资源系统，一般价格相对便宜，按年收费，公司数量少或小企业推荐。本地部署属于重量级人力资源系统，一般价格相对昂贵，终身买断，一般公司或大中型企业推荐。

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