人力资源系统可以提升企业整体营运管理效益

时间：2021-11-12 阅读：739 来源：嘉扬e-HR 作者: 嘉扬人力资源管理系统

人力资源管理系统、e人力资源管理系统、人事管理系统、人力资源管理系统等，都是一种有助于企业进行人力资源管理的管理工具，帮助企业选择人才，简化企业管理流程，提升人事工作效率，强化组织发展，提升企业整体营运管理效益。

集团管控

如今许多企业走向了国际化，例如欧美研发中心.缅甸的泰国制造工厂，工资.结构.劳动法等等，都不同，是因为很多企业对这种跨国的管理非常薄弱。人力资源管理系统，支持海外税收法规，多家企业异地统一管理，整合集团人力资源，打造统一的信息化管理平台。

统一企业内部管理平台

如今几乎每个部门都有一个软件，但部门之间的数据总是滞后不断，这就给高层领导带来了困难。人力资源管理系统可以将这些系统串联起来，分别授权，统一企业内部管理平台。

工作程序的灵活性

公司发展变化很快，部门人员增多合并等，都是这样，组织结构会经常改变，流程也会有相应的变化。人力资源管理系统可以根据企业的变化，自行灵活设置。

公司信息安全

人力资源管理系统可以对多个地区.众多分子公司的员工进行授权，根据公司的等级.职位级别等进行分级授权，有效控制权限和分工。针对不同人员的职务属性，设置资料阅读、修改权限，无需担心查阅超限敏感数据，避免泄露的风险。

合规用工

个人所得税调整、最低工资调整、社保公积金的变动、行业禁止人员、加班时间等，有相关法律法规，每一次变更都需要企业做出相应的改变。人力资源管理系统可以保证企业雇佣的合规。

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