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人力资源系统可以提升企业整体营运管理效益

时间:2021-11-12 阅读:703 来源:嘉扬e-HR 作者: 嘉扬人力资源管理系统

人力资源管理系统、e人力资源管理系统、人事管理系统、人力资源管理系统等,都是一种有助于企业进行人力资源管理的管理工具,帮助企业选择人才,简化企业管理流程,提升人事工作效率,强化组织发展,提升企业整体营运管理效益。

 

 

集团管控

 

如今许多企业走向了国际化,例如欧美研发中心.缅甸的泰国制造工厂,工资.结构.劳动法等等,都不同,是因为很多企业对这种跨国的管理非常薄弱。人力资源管理系统,支持海外税收法规,多家企业异地统一管理,整合集团人力资源,打造统一的信息化管理平台。

 

统一企业内部管理平台

 

如今几乎每个部门都有一个软件,但部门之间的数据总是滞后不断,这就给高层领导带来了困难。人力资源管理系统可以将这些系统串联起来,分别授权,统一企业内部管理平台。

 

工作程序的灵活性

 

公司发展变化很快,部门人员增多合并等,都是这样,组织结构会经常改变,流程也会有相应的变化。人力资源管理系统可以根据企业的变化,自行灵活设置。

 

公司信息安全

 

人力资源管理系统可以对多个地区.众多分子公司的员工进行授权,根据公司的等级.职位级别等进行分级授权,有效控制权限和分工。针对不同人员的职务属性,设置资料阅读、修改权限,无需担心查阅超限敏感数据,避免泄露的风险。

 

合规用工

 

个人所得税调整、最低工资调整、社保公积金的变动、行业禁止人员、加班时间等,有相关法律法规,每一次变更都需要企业做出相应的改变。人力资源管理系统可以保证企业雇佣的合规。

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