人力资源管理系统是如何收费的？

时间：2021-11-11 阅读：1481 来源：嘉扬e-HR 作者: 嘉扬人力资源管理系统

人力资源管理已经成为企业吸引人才、留住人才的法宝，对企业的健康持续发展越来越重要。所以，许多大、中、小企业开始重视人力资源方面的高级管理工具，比如人力资源管理系统、ehr系统、人事管理系统等。因企业规模不同，能够承受的成本预算差异较大，人力资源管理系统如何收费？如何部署它？让我们看看吧。

方式

人力资源管理系统在市场上有两种部署方式：SaaS云部署和本地部署。各有各的配置方式，企业应根据自己的情况选择适合的配置方式。

SaaS云部署

此人力资源管理系统部署在第三方云服务器上，企业可根据实际应用需求订购所需的标准应用软件服务，以租赁方式收取每年员工人数，分摊费用，一次性投资少。

受到员工数量和使用年限的影响，对于人数少、需求简单的企业来说，性价比很高，而且企业长时间来看成本很高。如要求复杂，此类不支持定制开发。一年的价钱几千到几万。

本地部署

本地部署是将人力资源管理系统部署到企业的本地服务器上，以一次一次的永久性购买，前期投资成本比较高。按功能模块收费较多，企业可根据需要选择单一模块或全模块。

与普通软件不同，本地部署人力资源管理系统只需安装、部署和实施，而现场实施需要专业的执行人员，也会产生费用，按人、天计算，因此一支专业、高效的实施队伍十分重要。

人力资源管理系统不存在完全相同的两种人力资源管理模式，人力资源管理系统支持客户化开发，以满足企业特定需要，如考勤系统、薪酬体系、管理系统、流程规范等，当然要花上一些钱。所以，人力资源管理系统的本地化部署成本主要包括模块成本、实施成本、定制成本、维护成本等，根据企业需求，一般在几万到几十万。

嘉扬资讯