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企业为什么要使用HCM系统来进行管理呢?

时间:2021-11-03 阅读:1070 来源:嘉扬e-HR 作者: 嘉扬人力资源管理系统

随着企业人员和业务规模的增加,人员管理的难度越来越复杂。需要通过专业的人力资源管理体系,构建更深层次的人力资源管理。那么,使用HCM系统进行企业管理有什么好处呢?

 

 

一、规范企业管理制度

 

目前,许多企业面临考勤、薪酬、绩效、培训等管理问题。企业在很大程度上缺乏标准化的流程管理体系,或者难以实施,往往以人事关系为管理标准,导致企业管理混乱。HCM系统可以实现人力资源管理的信息管理,形成标准化、合理、公平的管理体系,最大限度地减少人为干扰,帮助企业建立标准化、简化的管理体系。

 

二、优化人工成本

 

HCM系统可以通过科学控制考勤排班、科学智能排班、战略休假管理、灵活加班方案等方式,优化人工成本。同时可以有效优化企业的生产成本效益。此外,HCM系统还可以提供人员薪酬和绩效的数据分析,根据数据及时控制企业的劳动力成本,根据企业的需要调整和优化劳动力成本。

 

三、通过绩效鼓励员工

 

许多企业不重视绩效管理,多做少等于做好,导致员工积极性不高。HCM系统拥有完善的绩效管理模块,支持KPI、OKR、360等绩效考核体系,提供固定/灵活的考核项目,在考核过程中实时跟踪关键事件和数据,帮助企业形成科学规范的绩效考核体系,鼓励员工通过不同的考核方案积极工作。

 

四、提高员工培训水平

 

人才是企业发展的核心资源,但外部招聘成本高,可能无法完全解决问题,因此提高员工内部培训也非常重要。人力资源管理人力资源管理系统具有完善的培训管理培训,可根据需求信息和职业发展制定独立的培训计划。该系统可以在多个平台上进行碎片化的移动学习,解决人员和时间的合理安排,支持培训档案的管理,记录员工的培训过程和成果,实时控制培训计划的进度和成本,从而提高员工的培训水平。

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