企业为什么要使用HCM系统来进行管理呢？

时间：2021-11-03 阅读：1127 来源：嘉扬e-HR 作者: 嘉扬人力资源管理系统

随着企业人员和业务规模的增加，人员管理的难度越来越复杂。需要通过专业的人力资源管理体系，构建更深层次的人力资源管理。那么，使用HCM系统进行企业管理有什么好处呢？

一、规范企业管理制度

目前，许多企业面临考勤、薪酬、绩效、培训等管理问题。企业在很大程度上缺乏标准化的流程管理体系，或者难以实施，往往以人事关系为管理标准，导致企业管理混乱。HCM系统可以实现人力资源管理的信息管理，形成标准化、合理、公平的管理体系，最大限度地减少人为干扰，帮助企业建立标准化、简化的管理体系。

二、优化人工成本

HCM系统可以通过科学控制考勤排班、科学智能排班、战略休假管理、灵活加班方案等方式，优化人工成本。同时可以有效优化企业的生产成本效益。此外，HCM系统还可以提供人员薪酬和绩效的数据分析，根据数据及时控制企业的劳动力成本，根据企业的需要调整和优化劳动力成本。

三、通过绩效鼓励员工

许多企业不重视绩效管理，多做少等于做好，导致员工积极性不高。HCM系统拥有完善的绩效管理模块，支持KPI、OKR、360等绩效考核体系，提供固定/灵活的考核项目，在考核过程中实时跟踪关键事件和数据，帮助企业形成科学规范的绩效考核体系，鼓励员工通过不同的考核方案积极工作。

四、提高员工培训水平

人才是企业发展的核心资源，但外部招聘成本高，可能无法完全解决问题，因此提高员工内部培训也非常重要。人力资源管理人力资源管理系统具有完善的培训管理培训，可根据需求信息和职业发展制定独立的培训计划。该系统可以在多个平台上进行碎片化的移动学习，解决人员和时间的合理安排，支持培训档案的管理，记录员工的培训过程和成果，实时控制培训计划的进度和成本，从而提高员工的培训水平。

企业为什么要使用HCM系统来进行管理呢？

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