考勤系统的优势在哪？

时间：2021-10-28 阅读：1062 来源：嘉扬e-HR 作者: 嘉扬人力资源管理系统

现在考勤系统已逐步成为现代企业必备的信息化管理工具之一，考勤系统能通过信息化手段全面地帮助企业进行人力资源管理，那么在企业上考勤系统的优势何在？

更有生产力

当企业规模越来越大时，它所面对的人力资源事务将越来越多，许多企业HR每天都为大量的事务花费了大量的时间和精力，并且考勤系统能自动帮企业处理90%以上的人力资源管理事务，使企业完全由HR人员，出勤率、薪酬、物流等事项得到解放，极大地提高了人力资源工作效率，同时减轻了人力的负担。

管理员工成本

人工成本是影响企业经营效益的一个重要因素，许多传统企业存在着较高的人力成本，考勤系统能全面了解各个部门的用人状况，可避免部门人员配置不平衡，如超员、不足、流失严重等，加强员工信息化管理，控制员工规模，降低人力成本，使现有员工的生产能力最大化，帮助企业创造更大的利润增长。

准备好留的选择

许多企业都面临着招聘困难和人员流失的问题，人员的流失不仅仅是工资的报酬、职位的不恰当、没有发展的空间，缺乏培训等影响因素。同时，考勤系统具有完善的招聘、薪酬、培训管理模块，可帮助企业制定合理的薪酬体系，打通招聘渠道，建立人才储备，进行人才盘点，进行全面培训管理，帮助企业做好员工选育工作。

提供决策数据支持

在人力资源管理中，传统企业人力资源决策更多地依赖于经验，具有很大的风险和滞后性，考勤系统具有对整个人力资源数据的分析能力，这样，企业管理者就能清楚地认识到企业当前的优势、劣势，其中包括企业组织结构、人员配置、实施项目等，费用状况等等，通过对人力资源数据的统计分析，可以使决策更加符合企业的客观情况，有助于企业做出科学决策。

考勤系统的优势在哪？

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