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考勤系统的优势在哪?

时间:2021-10-28 阅读:1019 来源:嘉扬e-HR 作者: 嘉扬人力资源管理系统

现在考勤系统已逐步成为现代企业必备的信息化管理工具之一,考勤系统能通过信息化手段全面地帮助企业进行人力资源管理,那么在企业上考勤系统的优势何在?

 

 

更有生产力

 

当企业规模越来越大时,它所面对的人力资源事务将越来越多,许多企业HR每天都为大量的事务花费了大量的时间和精力,并且考勤系统能自动帮企业处理90%以上的人力资源管理事务,使企业完全由HR人员,出勤率、薪酬、物流等事项得到解放,极大地提高了人力资源工作效率,同时减轻了人力的负担。

 

管理员工成本

 

人工成本是影响企业经营效益的一个重要因素,许多传统企业存在着较高的人力成本,考勤系统能全面了解各个部门的用人状况,可避免部门人员配置不平衡,如超员、不足、流失严重等,加强员工信息化管理,控制员工规模,降低人力成本,使现有员工的生产能力最大化,帮助企业创造更大的利润增长。

 

准备好留的选择

 

许多企业都面临着招聘困难和人员流失的问题,人员的流失不仅仅是工资的报酬、职位的不恰当、没有发展的空间,缺乏培训等影响因素。同时,考勤系统具有完善的招聘、薪酬、培训管理模块,可帮助企业制定合理的薪酬体系,打通招聘渠道,建立人才储备,进行人才盘点,进行全面培训管理,帮助企业做好员工选育工作。

 

提供决策数据支持

 

在人力资源管理中,传统企业人力资源决策更多地依赖于经验,具有很大的风险和滞后性,考勤系统具有对整个人力资源数据的分析能力,这样,企业管理者就能清楚地认识到企业当前的优势、劣势,其中包括企业组织结构、人员配置、实施项目等,费用状况等等,通过对人力资源数据的统计分析,可以使决策更加符合企业的客观情况,有助于企业做出科学决策。

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