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怎样选择ehr系统供应商?

时间:2021-08-27 阅读:803 来源:嘉扬e-HR 作者: 嘉扬人力资源管理系统

公司进行ehr系统的选型,不仅要选择合适的ehr系统产品,还要选择值得信赖的合作厂商,目前市场上ehr系统厂商众多,如何判断ehr系统供应商的好坏?

 

 

专业性

 

ehr系统对厂商专业性的要求是很高的,它不仅要求厂商有专业的软件开发能力,同时对人力资源管理也有非常高的要求,而研发过程中的系统产品也不能帮助企业解决人力资源管理问题,这就要求企业必须具备专业的软件开发能力。

 

但是不同的企业的人事管理需求并不相同,特比是企业的人员和管理情况非常复杂,常常需要进行特殊的需求定制,而能否提供适合企业的ehr系统则非常考验供应商的专业能力、研发能力和实施经验,因此在专业实力上需要重点考察。
现在市场上ehr系统的功能越来越多样化,但是企业在进行系统选型的过程中,还是应该重点关注核心功能需求。

 

执行能力

 

ehr系统产品不是购买就可以使用,它作为企业信息化管理的重要工具,是要结合企业的管理体系进行应用,所以ehr系统项目的成败和实施过程有直接关系,前期功能的发挥再好,也是一个重要的工具,在企业中要结合到企业的管理体系中来进行应用,因此,ehr系统项目的成败与项目实施过程有直接关系,前期功能的发挥再好,也是一个重要的工具,ehr系统的实施过程是一个重要的工具,它要结合企业的管理体系进行应用,因此,ehr系统项目的成败与项目实施过程中所面临的风险直接相关。

 

需要保证的系统服务和持续更新

 

由于企业人力资源信息化的改造是长期的,因此,ehr系统的使用并不是一次性的,许多企业的选择过程忽视了供应商的服务能力和系统的更新保障,而实际上供应商的服务能力是企业使用ehr系统长期稳定使用的重要保障。

 

与此同时,企业人力资源管理在不断变化,ehr系统也需要不断升级更新,以更好地满足企业的需求,因此,厂商能否持续提供升级服务同样重要,企业可以通过考察厂商的客户来了解其服务。

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