ehr系统能够帮助企业实现全面考勤管理

时间：2021-08-25 阅读：1056 来源：嘉扬e-HR 作者: 嘉扬人力资源管理系统

伴随着员工规模的扩大，以往的考勤管理方法不能满足要求，越来越多的企业选择ehr系统来进行全面的考勤管理，那ehr系统在考勤管理中有什么优势？

使用考勤管理软件，或者通过钉钉等方式对考勤进行管理，但是这两种方法只能帮助企业实现考勤管理，当企业员工规模越来越大，考勤管理的难度会增大，必须要有专业的系统进行全面管理。ehr管理系统有以下优点。

多种打卡方式

签到、签到、签到等方式单一，难以满足企业多样化的打卡需求，ehr系统可与多种考勤设备进行对接，支持指纹、人脸、门禁、刷卡、移动等多种打卡方式，为企业带来灵活的打卡方式。

出席规则自定义

各企业的考勤制度各不相同，ehr系统支持复杂的考勤规则，并可灵活配置考勤规则，企业可根据自己的考勤情况定制算法规则，使系统更符合企业考勤管理。

班级管理智能排班

制造、连锁企业一般会有多种班制，但考勤设备和钉钉不能进行复杂的班制管理，ehr系统支持多班制，支持大小周，工厂多班倒，冬夏令时转班，系统可根据班次、班次、工厂多班制、冬夏令时转班，自动转班，系统可根据合规性要求、班次条件和员工智能识别，自动排班。

出席人数统计

该系统可与多台考勤设备对接，实现考勤数据的实时上传，根据需要生成多种考勤统计报告和图形化考勤报表，以及加班、请假、假期结余等工时统计，自动统计考勤数据，减轻人力资源负担。

联合薪酬计算薪

出勤率和出勤率在功能上有较大的局限性，而ehr系统是企业人力资源数字化的平台，它不仅涉及考勤管理，而且还可以与系统的薪酬管理模块联动，实现自动计薪。

出席时批准程序

该ehr系统还具有考勤审批功能，可通过钉钉、OA系统对接，实现员工请假、出差、加班、调休等工作流程审批，并可对员工的加班、休假进行控制，将繁琐流程简单化。出勤管理是企业人力资源管理的重要环节，ehr系统可以帮助企业实现考勤管理。

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