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ehr系统能够帮助企业实现全面考勤管理

时间:2021-08-25 阅读:1121 来源:嘉扬e-HR 作者: 嘉扬人力资源管理系统

伴随着员工规模的扩大,以往的考勤管理方法不能满足要求,越来越多的企业选择ehr系统来进行全面的考勤管理,那ehr系统在考勤管理中有什么优势?

 

 

使用考勤管理软件,或者通过钉钉等方式对考勤进行管理,但是这两种方法只能帮助企业实现考勤管理,当企业员工规模越来越大,考勤管理的难度会增大,必须要有专业的系统进行全面管理。ehr管理系统有以下优点。

 

多种打卡方式

 

签到、签到、签到等方式单一,难以满足企业多样化的打卡需求,ehr系统可与多种考勤设备进行对接,支持指纹、人脸、门禁、刷卡、移动等多种打卡方式,为企业带来灵活的打卡方式。

 

出席规则自定义

 

各企业的考勤制度各不相同,ehr系统支持复杂的考勤规则,并可灵活配置考勤规则,企业可根据自己的考勤情况定制算法规则,使系统更符合企业考勤管理。

 

班级管理智能排班

 

制造、连锁企业一般会有多种班制,但考勤设备和钉钉不能进行复杂的班制管理,ehr系统支持多班制,支持大小周,工厂多班倒,冬夏令时转班,系统可根据班次、班次、工厂多班制、冬夏令时转班,自动转班,系统可根据合规性要求、班次条件和员工智能识别,自动排班。

 

出席人数统计

 

该系统可与多台考勤设备对接,实现考勤数据的实时上传,根据需要生成多种考勤统计报告和图形化考勤报表,以及加班、请假、假期结余等工时统计,自动统计考勤数据,减轻人力资源负担。

 

联合薪酬计算薪

 

出勤率和出勤率在功能上有较大的局限性,而ehr系统是企业人力资源数字化的平台,它不仅涉及考勤管理,而且还可以与系统的薪酬管理模块联动,实现自动计薪。

 

出席时批准程序

 

该ehr系统还具有考勤审批功能,可通过钉钉、OA系统对接,实现员工请假、出差、加班、调休等工作流程审批,并可对员工的加班、休假进行控制,将繁琐流程简单化。出勤管理是企业人力资源管理的重要环节,ehr系统可以帮助企业实现考勤管理。

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