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人力资源管理系统的优势有哪些?

时间:2021-07-22 阅读:1635 来源:嘉扬e-HR 作者: 嘉扬人力资源管理系统

人力资源管理系统,也叫ehr,是将IT技术应用于人力资源管理中,建立了企业人力资源服务信息系统,使人力管理流程自动化、电子化。

 

 

人力资源管理系统能帮助人力资源人员缩短管理周期,减少重复工作,使工作流程自动化,减少不必要的人为干扰因素,使员工能够自主选择人力资源信息和服务,加快事务及日常服务的实现效率。


人力资源管理系统可使人力资源部门随时随地为管理者提供决策支持,为人力资源专家提供分析工具和建议,为员工提供服务和帮助等。

 

人力资源管理系统不仅改善了工作方式,也给企业带来了管理观念的变革。人力资源管理系统可为人力资源管理提供更高层次的服务,如战略服务、管理者决策支持、知识工作者咨询服务以及合作伙伴职能等。

 

将人力资源工作者从事务性、行政性的日常工作中解放出来,从事更重要、更有价值的工作,例如企业的战略执行伙伴、从行政人员到行政人员的专家、知识工作者的后盾而不是“压制”者、变革的推动者等等,这些正是当前人事管理制度的主要作用。

 

嘉扬,成立于1995年,是中国人力资源管理数字化行业最早的参与者和推动者。嘉扬eHR人事系统公司总部位于上海,在北京、广州、深圳、杭州、苏州、武汉设有分公司,并配有完整的人力资源管理系统,电子签章,人力资源软件,绩效考核系统服务体系。同时,嘉扬在南通,新加坡,马来西亚,印度等地设有技术服务中心。

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