eHR软件的基本功能都包括什么？

时间：2021-06-30 阅读：2598 来源：嘉扬e-HR 作者: 嘉扬人力资源管理系统

eHR软件是ElectronicHumanResource，英文简称HR。eHR软件是利用现代信息技术来管理人力资源。eHR软件的功能和应用是什么呢？

一、eHR软件功能

组织管理、薪金核算、福利管理、招聘管理、员工管理、绩效管理、考勤管理、排班管理。EHR系统还具有决策分析、数据分析、综合终端支持等功能。

在交易处理行为的基础上转向基于增值的eHR软件技术，使得企业级的员工管理变得非常容易。该软件能在不同区域、不同规章制度、不同权限体系下准确执行HR操作。标准软件使人们可以轻松地在不同区域和部门之间共享信息。这些新信息一旦产生，就可以被所有部门所识别和确认，并作为一种辅助决策。

有些管理人员会发现自己过去所做的工作会被网络技术取代，这样，管理人员就能更好地利用eHR软件办公，效率大大提高。HRM程序和操作标准化，并可以较低的成本更快地运行。新型人力资源管理服务传递模式中，人力资源管理人员的角色发生了变化，从事务执行人员向内部专家和教师转变。

二、eHR软件应用

eHR系统的应用范围十分广泛，各企事业单位、中小型企业以及一些很小的企业，都可以利用这类软件进行人事管理。该软件系统应用范围非常广泛，而且操作起来一点也不复杂，系统的研发也可以根据目前人力资源管理的一些需要进行专业的设置，比较人性化。

eHR软件行业适用于工商业、农业、畜牧业、国营企业、私营企业等各企业的人事部门做信息综合、人事管理、薪酬管理、绩效考核等工作，由于其简单高效而被许多公司引入，又因为功能齐全而得到了各界的广泛好评。

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