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所有企业都需要使用人事系统吗?

时间:2021-04-15 阅读:1206 来源:嘉扬e-HR 作者: 嘉扬人力资源管理系统

尽管许多企业已经使用人事系统很多年了,但仍有一些企业对人事系统一无所知。面对从未接触过的人事系统,他们有疑问:所有企业都需要使用人事系统吗?让我们回答问题。

 


不是的!然而,就人事系统本身而言,它是一个基本的管理软件,基本上行业。但规模越大,管理制度越规范,越适合启用人事系统。


就规模而言,一些小型和微型企业不需要人事系统,因为规模太小。基本上,公司规模在50人以上,具备启用人事系统的必要条件。同时,规模越大,需要管理的数据和业务越多,人力资源就越需要从传统的琐碎工作中释放出来。例如,员工文件和劳务合同管理,启用人事系统,随时在线保存和维护人才信息,支持劳务合同过期注意等,减轻HR的工作强度。


在行业方面,基本企业对人力资源的需求与员工关系管理、薪酬管理、招聘管理、培训管理、出勤管理、绩效评估等方面无关,基本上没有明显的行业需求,适合所有行业企业的管理需求。


在管理层面,一般管理制度越规范的公司,配置人事系统的效果越好,通过实施信息化管理思想落地,可以切实提高管理效果。管理水平一般,甚至混乱的企业,通过实施信息化,可以利用其他企业的管理经验,进一步完善管理规范,达到工作的一半效果。


总的来说,只要有信息管理意识,并且有足够的决心实施信息,任何企业都需要人事系统,可以达到意想不到的管理提高效果。

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