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一套成熟人事软件厂商应具备哪些条件?

时间:2021-04-09 阅读:1354 来源:嘉扬e-HR 作者: 嘉扬人力资源管理系统

选择企业人事软件是一个困难而漫长的过程,多是半年甚至一年,即使这样想找称心的也更难!下面一起来看看,一套成熟人事软件厂商应具备哪些条件?

 


一、系统与需求是否匹配


市场上也叫ehr系统的人事软件、人事管理系统、HR软件等,选型前先要梳理清楚自己公司的需求,然后在市场上进行对比。市场上的系统足有几十个,价格也是相差很大,数万到几百万都有,都要选对应规模的!公司在有了明确的需求之后,应该先深入了解人事软件的功能是否与需求相匹配,在系统的演示或试用中,要详细了解细节,综合判断。


二、团队技术实施的力量


一套成熟的人事软件,包括开发,实施,售后等,缺一不可,需要非常专业的技能!比如企业的个性化需求定制开发、实施上限、后期运营遇到的技术问题等,这些都是对团队能力的考验!选择的时候,一定要注意这一块,经验,案例,实施成功率,工单处理等!


三、供应商的品牌形象及口碑


目前人事软件市场仍处于快速发展阶段,尚未形成龙头企业,尚处于混战状态,缺乏统一的评价标准,各厂商都有自己的优劣势,很难说谁好谁坏!所以企业选型时,有效的办法,就是逐个了解对比,这样才能遇到性价比高的!


嘉扬,成立于1995年,是中国人力资源管理数字化行业最早的参与者和推动者。26年来,嘉扬不断致力于推动中国人力资源数字化发展,为行业培育和输出大量人才,为中国人力资源数字化行业的快速发展奠定基础。


嘉扬公司总部位于上海,在北京、广州、深圳、杭州、苏州、武汉设有分公司,并配有完整的销售咨询——系统实施——客户培训——售后服务体系。同时,嘉扬在南通,新加坡,马来西亚,印度等地设有技术服务中心。


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