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人力资源系统是提升企业核心竞争力不可缺少的工具!

时间:2021-04-09 阅读:1481 来源:嘉扬e-HR 作者: 嘉扬人力资源管理系统

手机互联网、大数据、云计算等新技术,改变了大众生活的方方面面,从生活到工作,日新月异!在这一冲击下,许多企业已经开始了商业模式的变革,这就需要智能化、数字化的人力资源系统!

 


因此,未来的企业需要借助先进的人才发展理念,完善的人才发展体系,以及数字化的人才发展工具,才能更好地适应时代的发展趋势,更好地适应社会的需要。它是推动企业人力资源平台建设,人力资源系统使企业更加智能化、流程化、专业化,挖掘和培养人才,提升企业核心竞争力不可缺少的工具。


传统企业很少有专门的人力资源系统,所以会有“千里马常有,伯乐不常有”的感慨!伴随着企业对人才的重视,传统的重金挖人套路已行不通,自我挖掘、培养、留住成了一种趋势!市场上也有人力资源系统,叫做人事管理系统,HR系统等,其中包括了人才盘点,人才测评,人才培训等模块,以营造学习文化氛围,促进员工培训,塑造员工形象,挖掘员工优势,不断提高员工自身技能,从而达到培养人才的目的。


嘉扬,成立于1995年,是中国人力资源管理数字化行业最早的参与者和推动者。26年来,嘉扬不断致力于推动中国人力资源数字化发展,为行业培育和输出大量人才,为中国人力资源数字化行业的快速发展奠定基础。


嘉扬公司总部位于上海,在北京、广州、深圳、杭州、苏州、武汉设有分公司,并配有完整的销售咨询——系统实施——客户培训——售后服务体系。同时,嘉扬在南通,新加坡,马来西亚,印度等地设有技术服务中心。


Kayang PowerHR V9.0,在帮助客户解决企业人事事务管理和选用育留的基础上,助力企业在关键岗位、核心人才的管理问题上进行智慧的决策,实现人才与岗位之间的匹配。

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