人力资源系统是提升企业核心竞争力不可缺少的工具！

时间：2021-04-09 阅读：1532 来源：嘉扬e-HR 作者: 嘉扬人力资源管理系统

手机互联网、大数据、云计算等新技术，改变了大众生活的方方面面，从生活到工作，日新月异！在这一冲击下，许多企业已经开始了商业模式的变革，这就需要智能化、数字化的人力资源系统！

因此，未来的企业需要借助先进的人才发展理念，完善的人才发展体系，以及数字化的人才发展工具，才能更好地适应时代的发展趋势，更好地适应社会的需要。它是推动企业人力资源平台建设，人力资源系统使企业更加智能化、流程化、专业化，挖掘和培养人才，提升企业核心竞争力不可缺少的工具。

传统企业很少有专门的人力资源系统，所以会有“千里马常有，伯乐不常有”的感慨！伴随着企业对人才的重视，传统的重金挖人套路已行不通，自我挖掘、培养、留住成了一种趋势！市场上也有人力资源系统，叫做人事管理系统，HR系统等，其中包括了人才盘点，人才测评，人才培训等模块，以营造学习文化氛围，促进员工培训，塑造员工形象，挖掘员工优势，不断提高员工自身技能，从而达到培养人才的目的。

嘉扬，成立于1995年，是中国人力资源管理数字化行业最早的参与者和推动者。26年来，嘉扬不断致力于推动中国人力资源数字化发展，为行业培育和输出大量人才，为中国人力资源数字化行业的快速发展奠定基础。

嘉扬公司总部位于上海，在北京、广州、深圳、杭州、苏州、武汉设有分公司，并配有完整的销售咨询——系统实施——客户培训——售后服务体系。同时，嘉扬在南通，新加坡，马来西亚，印度等地设有技术服务中心。

Kayang PowerHR V9.0，在帮助客户解决企业人事事务管理和选用育留的基础上，助力企业在关键岗位、核心人才的管理问题上进行智慧的决策，实现人才与岗位之间的匹配。

人力资源系统是提升企业核心竞争力不可缺少的工具！

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