究竟人力资源系统有哪些功能模块？

时间：2021-04-07 阅读：2313 来源：嘉扬e-HR 作者: 嘉扬人力资源管理系统

人才是企业可持续发展的核心要素，建设信息化、数字化的人力资源管理系统已成为当今企业的发展趋势！究竟人力资源系统有哪些功能模块？大家一起看！

基本功能模块：人员招聘、考勤、排班、工资发放等；
公司HR忙的是基本的事务工作，比如人事基本档案、入转调离、考勤统计、排班、请调加班、工资核算等，每天都要耗费大量的精力，因此人力资源系统的基本功能应该包括人事、考勤、排班、薪资等模块，可以实现一键计算、自动关联考勤、薪资、信息档案等模块，大大提高人事基本事务工作的效率。

高级功能模块：招聘，培训，绩效，手机应用程序，员工自助等；
HR不仅有事务工作，人力资源系统还有技术工作，比如招聘、培训、绩效考核等等，人力资源系统还要方便员工使用，所以手机应用、员工自助这个实用功能也是有的！

战略功能模块：报表分析，人才盘点等；
人力资源系统还具有数据分析功能，为中大型企业的管理者决策提供数据支持！例如报表分析就能提供人力资源数据，帮助制定出合理有效的政策。可以对人才进行全面分析，建立员工画像，挖掘人才，培养人才等！

嘉扬Kayang PowerHR V9.0，在帮助客户解决企业人事事务管理和选用育留的基础上，助力企业在关键岗位、核心人才的管理问题上进行智慧的决策，实现人才与岗位之间的匹配。

究竟人力资源系统有哪些功能模块？

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