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究竟人力资源系统有哪些功能模块?

时间:2021-04-07 阅读:1355 来源:嘉扬e-HR 作者: 嘉扬人力资源管理系统

人才是企业可持续发展的核心要素,建设信息化、数字化的人力资源管理系统已成为当今企业的发展趋势!究竟人力资源系统有哪些功能模块?大家一起看!

 


基本功能模块:人员招聘、考勤、排班、工资发放等;
公司HR忙的是基本的事务工作,比如人事基本档案、入转调离、考勤统计、排班、请调加班、工资核算等,每天都要耗费大量的精力,因此人力资源系统的基本功能应该包括人事、考勤、排班、薪资等模块,可以实现一键计算、自动关联考勤、薪资、信息档案等模块,大大提高人事基本事务工作的效率。


高级功能模块:招聘,培训,绩效,手机应用程序,员工自助等;
HR不仅有事务工作,人力资源系统还有技术工作,比如招聘、培训、绩效考核等等,人力资源系统还要方便员工使用,所以手机应用、员工自助这个实用功能也是有的!


战略功能模块:报表分析,人才盘点等;
人力资源系统还具有数据分析功能,为中大型企业的管理者决策提供数据支持!例如报表分析就能提供人力资源数据,帮助制定出合理有效的政策。可以对人才进行全面分析,建立员工画像,挖掘人才,培养人才等!

 

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