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大型企业选择定制化eHR管理系统的重要性!

时间:2021-03-24 阅读:1208 来源:嘉扬e-HR 作者: 嘉扬人力资源管理系统

高品质的企业都有自己独特的个性,甚至在同一行业,不同的企业都有不同的经营方式和竞争方式,扬长避短,差异化竞争才能更好地生存。根据企业的人力资源管理体系,其eHR管理系统也必须符合企业的战略规划,与企业现有的人力资源管理流程相匹配,而不能让企业转向eHR管理模式。今日就为您简单介绍大型企业选择定制化人事系统的重要性。

 


一、完善产品本身的需求


eHR供应商在进行人事信息化系统开发时,通常综合了整个行业的需求进行开发,可以说,在系统正式投入使用之前,还只是一个产品雏形,这就是为什么市面上的许多eHR管理软件无法在企业长期使用的原因。因此,在产品上线前必然要进行一定的个性化定制,以完善产品的细节,使之与企业管理的实际需要相吻合。


二、不同的管理要求


即使是同类型的企业,在管理上也有自己独特的方式,为此在eHR管理软件的需求上也有自己独特的需求。如前所述,一般的系统工具大多数都是通用的,在细节上不能满足企业的特殊需要,例如,考勤算法,结算工资,绩效评估等,这些都需要企业与供应商协商,并在使用过程中不断地根据企业的需要进行调整和修改。


三、用户偏好度问题


eHR管理软件是人操作的系统,用户体验是人本管理的重要组成部分。在eHR管理软件的定制化过程中,也有很大一部分是对用户体验进行优化的定制,例如根据不同职位、不同文化背景的员工的使用情况进行定制,力求使每个员工的使用偏好都能得到一定的满足,并且能够快速上手工作,这就是eHR管理软件定制化的重要性。

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