人力资源系统分享三种提升工作效率的技巧！

时间：2021-03-24 阅读：1697 来源：嘉扬e-HR 作者: 嘉扬人力资源管理系统

每一个人每天的时间都是24小时，对于完美主义者来说，想要有真善美并不容易。人力资源管理每天的工作都很杂，花在日常行政工作上的时间越来越多，那么如何节约日常管理工作的时间，提升人力资源管理工作呢？下面为大家分享一些可以帮助你节省时间，提高工作效率的技巧，请人力资源专业人士来试试下面的三种提高效率的技巧：

一、不要多重任务处理

一些优秀的员工以同时处理多项工作而感到骄傲，但是越来越多的研究表明，大脑无法同时有效地吸收来自不同来源的信息。这种方法包括指定一天中的某一特定时间集中于某一特定任务。你甚至可以把你的日程表放到日程表里，让其他员工知道你很忙。工作之前排除所有干扰这是关键，这样你才能专注于眼前的工作。还可以根据一天中的能量水平的自然变化来安排时间。或许某些任务更适合于早晨，而其他的可以在午餐后解决。

二、优先考虑兼顾工作和生活的平衡

希望做更多的事情，甚至受到老板或同事的干扰，但仍然能够完成工作。健康的工作与生活之间的平衡是生产率的关键，没有这一点将很快崩溃，一天都要休息，远离办公桌享用午餐，在街区里散步，在下午剪短头发，然后回家后不要再冲动地查看你的工作邮件。

三、用ABC123法测定

方法ABC123能帮你把你要做的事情列出来，确定首先要做的任务可能是人力资源专业人员的日常工作，而这些工作往往会在必须完成的日常管理责任和长期战略项目之间产生分歧。提出了用ABC123法确定任务区分的优先次序。
把你需要做的事情都列出来，完成任务用A,B,C来标记：

A一种战略项目，对企业有着巨大的影响。

B是对业务影响最小的必要任务。

C不影响日常工作的其它职责。

下一步，为每项任务分配一个数字以表示其紧迫性：

1必须立即完成的任务。

2就是有些任务，你还有一些时间去工作或者灵活的期限。

3是对没有紧迫时间要求的工作。

这种方法可以让你对你面临的工作有更清晰的认识，并且帮助你制定一个有效的解决方案，利用人力资源系统，实现企业管理任务自动化。

通过专业的人力资源系统，HR可以帮助企业智能化地处理日常的人力资源管理工作，如员工考勤管理、薪酬福利、餐饮管理等信息管理，人力资源系统能为企业节省日常管理时间，使企业HR经理能够提升日常管理工作，让您有更多的时间从事更为重要的企业管理工作，如头脑风暴策略或与同事和行政领导合作。

人力资源系统分享三种提升工作效率的技巧！

嘉扬资讯

热点推荐

Kayang PowerHR

Kayang HCM

SAAS 服务

决策分析/ 报表工具

热门资讯

人力资源系统的重要性及运作机制

人力资源系统：激发组织活力的关键

人才评估工具在企业招聘和人才管理中的重要性不可忽视

对于企业来说，正确使用和理解人才评估工具的能力是关键