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选择人事软件能为企业解决哪些痛点?

时间:2021-03-17 阅读:1464 来源:嘉扬e-HR 作者: 嘉扬人力资源管理系统

大公司更难经营管理!传统的人事管理方式面对职能复杂、人员众多的庞大企业,效率已远远跟不上,已严重阻碍了企业的有序发展,这就是人事软件火起来的原因!那么人事软件能解决企业哪些痛点?

 


一、人员结构复杂


许多企业都会比较复杂,涉及到不同的地区、职能部门和人员情况,结果复杂,差别很大,传统的以人为核心的管理模式,无论在效率还是质量方面,都严重跟不上时代的发展!


二、人才埋没


大企业的员工众多,职业发展、薪酬提升都要看员工的能力和日常表现,但传统的人事管理以人治为主,主观性较强,缺乏充分客观的依据,使许多能人无法得到晋升,而谄媚之辈如鱼得水,影响了员工的积极性,最终企业发展趋于放缓。


三、绩效考核不完善


绩效考核也是传统人事部门非常头疼的问题,直接与员工的薪酬挂钩!「吃大锅饭」现象相信很多人都遇到过,干最多的活,拿最少的钱,员工不团结导致企业凝聚力差,并且不容易解决,嘉扬人事软件中的绩效考核管理系统支持多种考核方式,评估结果自动与其他模块连接,通过考核数据,为企业的人才选拔、培训、薪资发放提供支持。


四、人才培养机制缺失


人才培养机制完善,才能使企业长期良性发展,传统人事管理由于缺乏系统性、专业性,难以顾及员工的成长和职业发展需求,连人才培养的观念都没有,流动率大,招聘不到人才是普遍现象。


嘉扬Kayang PowerHR V9.0,在帮助客户解决企业人事事务管理和选用育留的基础上,助力企业在关键岗位、核心人才的管理问题上进行智慧的决策,实现人才与岗位之间的匹配。

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