EN |
嘉扬资讯
Kayang Information
25年专注企业人力资源数字化的可持续运维

选择HR系统应该从哪方面做对比?

时间:2021-03-17 阅读:1122 来源:嘉扬e-HR 作者: 嘉扬人力资源管理系统

HR系统的核心功能就是降低成本和提高效率,这也是企业采购的主要原因!但是市场上相关的企业种类很多,比如人力资源管理系统,人事管理系统,eHR软件等,足足有十几个,知名的不知名的,价格更是从几万到几百万不等,非专业人士很难分清楚!

 


公司选型难,会被各种排名所迷惑,以此进行选择对比!这一方法在其他行业也很有效,但在HR系统行业要小心,因为目前国内还没有一家头部企业,没有一定的规范标准,等于是无序竞争,是各种排名、各种认证等都比较虚!所以,如何选择HR系统呢?


一、货比三家


很多在线排名都没有权威性,仅供参考!电子HR系统的选型要考虑多方面的因素,如产品是否功能完善,HR系统是否稳定、安全,用户体验如何,价格是否与预算相匹配,售后技术是否及时等,货比三家不吃亏,只是费时。


二、实用性更重要


HR系统不可能试用所有的行业和公司,所以软件厂商都有自己的偏重点,对于不适用的地方进行定制开发,所以这就要求软件厂商的专业知识和技术水平!因此企业选型时,要结合自己企业的行业、需求、发展阶段进行综合评价,别人用得好,你未必适合,所以要认清一句话:实用性更重要!


三、贵的未必好,好的未必便宜


HR系统的价格范围很广,数千到上百万不等,有云部署也有本地部署,有买断性也有租赁性,所以选型时,性价比也很重要!


嘉扬Kayang PowerHR V9.0,在帮助客户解决企业人事事务管理和选用育留的基础上,助力企业在关键岗位、核心人才的管理问题上进行智慧的决策,实现人才与岗位之间的匹配。

沪公网安备 31011502003071号 沪ICP备06053580号-3

Copyright © 2020上海嘉扬信息系统有限公司 All Rights Reserved.网站地图

咨询电话

400-076-8600

021-5103-5100