EN |
嘉扬资讯
Kayang Information
25年专注企业人力资源数字化的可持续运维

企业上线人事系统有什么作用?

时间:2021-03-09 阅读:2104 来源:嘉扬e-HR 作者: 嘉扬人力资源管理系统

近年来,人事系统不断得到企业界的认可,从跨国公司、国内上市公司到中小型企业,管理体系不断完善。尚未上线人事系统的企业,也纷纷观望。所以今天就来介绍一下,企业上线人事系统有什么作用,帮助大家对人事系统有更深入的了解。

 

 


一、员工资料维护及人事管理


人事系统可以实现电子式人力资源招聘、员工信息记录、考勤管理、工资发放、福利、培训与绩效考核、在线休假与员工自助管理等功能,使企业能够更有效地管理与控制人力资源,提高人力资源部门的工作效率。


二、加强核心业务能力,培养专业人才


利用人事系统可以对企业各部门的人力资源信息进行实时控制,并根据各部门的人才使用情况及时搜索、调配所需人才,招聘或培训专业人才,确保人才供应到位,工作顺利进行。


三、控制人力成本,节约人力管理支出


人事系统可划分多层次的组织结构图,能清楚地了解各级管理者和员工的各种信息,控制员工规模,大限度地利用人力资源和员工产出能力,简化中间不必要的管理,节省人力管理费用。采用系统集中控制人员和人工成本,并打通人力资源部和财务,监督人工成本的支出。


四、数据分析,为企业决策提供依据


人事系统所产生的各种报表,可以让我们有效地了解整个人力资源管理的脉络,通过数据分析,找出需要改进的地方,为我们的人事决策甚至是企业决策提供支持。


由于上述作用,使许多企业在上线后取得了良好的效果。当然,也有一些企业因此选择了不合适的人事系统,或者选择了不可靠的人事系统供应商,造成了一系列的问题,所以选择合适的人事系统供应商也很重要。

 

您需要了解其产品的功能是否符合您的企业的实际需求,是否能提供二次开发和后续维护,是否有您所在行业的案例经验,是否能做好客户调研,这些都是您在选择人事系统供应商时需要充分考虑的问题。

沪公网安备 31011502003071号 沪ICP备06053580号-3

Copyright © 2020上海嘉扬信息系统有限公司 All Rights Reserved.网站地图

咨询电话

400-076-8600

021-5103-5100