企业上线人事系统有什么作用？

时间：2021-03-09 阅读：2023 来源：嘉扬e-HR 作者: 嘉扬人力资源管理系统

近年来，人事系统不断得到企业界的认可，从跨国公司、国内上市公司到中小型企业，管理体系不断完善。尚未上线人事系统的企业，也纷纷观望。所以今天就来介绍一下，企业上线人事系统有什么作用，帮助大家对人事系统有更深入的了解。

一、员工资料维护及人事管理

人事系统可以实现电子式人力资源招聘、员工信息记录、考勤管理、工资发放、福利、培训与绩效考核、在线休假与员工自助管理等功能，使企业能够更有效地管理与控制人力资源，提高人力资源部门的工作效率。

二、加强核心业务能力，培养专业人才

利用人事系统可以对企业各部门的人力资源信息进行实时控制，并根据各部门的人才使用情况及时搜索、调配所需人才，招聘或培训专业人才，确保人才供应到位，工作顺利进行。

三、控制人力成本，节约人力管理支出

人事系统可划分多层次的组织结构图，能清楚地了解各级管理者和员工的各种信息，控制员工规模，大限度地利用人力资源和员工产出能力，简化中间不必要的管理，节省人力管理费用。采用系统集中控制人员和人工成本，并打通人力资源部和财务，监督人工成本的支出。

四、数据分析，为企业决策提供依据

人事系统所产生的各种报表，可以让我们有效地了解整个人力资源管理的脉络，通过数据分析，找出需要改进的地方，为我们的人事决策甚至是企业决策提供支持。

由于上述作用，使许多企业在上线后取得了良好的效果。当然，也有一些企业因此选择了不合适的人事系统，或者选择了不可靠的人事系统供应商，造成了一系列的问题，所以选择合适的人事系统供应商也很重要。

您需要了解其产品的功能是否符合您的企业的实际需求，是否能提供二次开发和后续维护，是否有您所在行业的案例经验，是否能做好客户调研，这些都是您在选择人事系统供应商时需要充分考虑的问题。

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