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在HR系统中有很多模块企业该怎样选择?

时间:2021-03-09 阅读:1289 来源:嘉扬e-HR 作者: 嘉扬人力资源管理系统

HR系统功能模块比较多,一般有人事档案、组织结构、培训管理、考勤管理、薪酬管理、绩效管理、电子签章、招聘管理、员工自助、餐饮消费、来访者管理、报表分析等功能模块,涵盖HR企业管理的各个方面。但这么多模块,价格昂贵,哪些适合我们,怎样选择?公司在收购时比较关注的一个问题。

 


对中小企业而言,需求比较简单的企业,通常需要选择人事档案、考勤管理、薪资福利这三个基础模块,然后再根据这些模块选择其他HR系统功能,从而满足自己的需求。


如由绩效考核决定薪酬,且各部门有较为复杂的绩效考核公式,则可选择绩效管理模块;企业招聘量大,需要使用HR系统协助筛选简历,可选择招聘管理模块;企业提供餐饮,需计算员工餐卡消费,餐饮卡充值及支付费用,可选择餐饮消费模块;组织结构、电子签章、员工自助、来访者管理等模块也均与之相同。


对自己不需要的功能模块,可以暂时不用,节约成本,或企业有特殊需求,也可联系HR系统供应商进行二次开发。


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