到底什么样的HR软件才算好？

时间：2021-03-02 阅读：1344 来源：嘉扬e-HR 作者: 嘉扬人力资源管理系统

HR软件主要为人事部门所用，用于协助HR处理日常人力资源管理工作，打通了原有许多线下管理场景，将传统的企业人力资源管理事务转移到线上，从而提高了效率，降低了成本。

对企业管理者来说，通过HR软件实现快速决策批准，获得公司所有数据分析结果，辅助决策；对于人力资源部门来说，通过HR软件，减少了大量重复繁琐的工作；对于员工来说，通过网上申请、网上沟通、网上查询、网上修改、网上报销等，直接参与到人力资源管理中，方便员工，提高体验感，满足员工的需求。

现在市场上HR软件很多，称得上多如牛毛，比如HR软件，人事管理软件，人力资源管理软件等等，到底怎样的软件才算好？大家一起看！

1.全员积极参与；

2.内部互动协作，满足网上办公交流的需要，形成一套良好的员工激励机制，实现内部直接沟通，方便快捷；

3.建立人才库，进行入职、离职、备选等分类管理，建立人才储备；

4.提高人力资源管理效率，降低人力成本，促使员工发挥潜能，获得更高的薪酬！

5.系统自动核算出员工的出勤、排班、工资、休假、考核等数据，可通过系统查询员工的全部信息，并可直接提交审批签核。

嘉扬Kayang PowerHR V9.0，在帮助客户解决企业人事事务管理和选用育留的基础上，助力企业在关键岗位、核心人才的管理问题上进行智慧的决策，实现人才与岗位之间的匹配。

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