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到底什么样的HR软件才算好?

时间:2021-03-02 阅读:1409 来源:嘉扬e-HR 作者: 嘉扬人力资源管理系统

HR软件主要为人事部门所用,用于协助HR处理日常人力资源管理工作,打通了原有许多线下管理场景,将传统的企业人力资源管理事务转移到线上,从而提高了效率,降低了成本。

 


对企业管理者来说,通过HR软件实现快速决策批准,获得公司所有数据分析结果,辅助决策;对于人力资源部门来说,通过HR软件,减少了大量重复繁琐的工作;对于员工来说,通过网上申请、网上沟通、网上查询、网上修改、网上报销等,直接参与到人力资源管理中,方便员工,提高体验感,满足员工的需求。


现在市场上HR软件很多,称得上多如牛毛,比如HR软件,人事管理软件,人力资源管理软件等等,到底怎样的软件才算好?大家一起看!


1.全员积极参与;


2.内部互动协作,满足网上办公交流的需要,形成一套良好的员工激励机制,实现内部直接沟通,方便快捷;


3.建立人才库,进行入职、离职、备选等分类管理,建立人才储备;


4.提高人力资源管理效率,降低人力成本,促使员工发挥潜能,获得更高的薪酬!


5.系统自动核算出员工的出勤、排班、工资、休假、考核等数据,可通过系统查询员工的全部信息,并可直接提交审批签核。


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