电子HR软件，也有叫人力资源管理系统，HR系统等，市面上大概有几十种，企业选型很难！今天就和大家分享一下：企业该如何测试HR软件？
一、明确HR软件的目标需求
两个企业不存在完全相同的情况，因此HR软件也会有差异：有些只是提高办公效率，有些是优化企业的管理流程等。简而言之：明确企业自身的需求，选择合适的HR软件！
二、HR软件的开拓能力
现在企业信息化是大势所趋，不仅仅是HR部门！为了提高整体办公效率，所以HR软件是要与OA,CRM,ERP等其他办公软件对接的！怎样对接，实现数据共享，提高企业办公效率，是企业需要思考的一个重要方面！
三、专业函数技术
HR软件涵盖了人力资源六大模块，且随市场环境不断变化，因此功能方面必须先试用演示测试，以免全面了解系统的深层内核！此外，对于HR软件还应进行专业技术方面的评估，包括：该系统有哪些功能模块？这个系统是否具有很大的灵活性？能否适应人力资源管理方面的业务变化？这个系统容易吗？设定与调整是否足够简单？是否系统数据与流程相关性很好等。
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