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企业选择HR软件时该如何进行评测?

时间:2021-02-22 阅读:1255 来源:嘉扬e-HR 作者: 嘉扬人力资源管理系统

电子HR软件,也有叫人力资源管理系统,HR系统等,市面上大概有几十种,企业选型很难!今天就和大家分享一下:企业该如何测试HR软件?

 


一、明确HR软件的目标需求


两个企业不存在完全相同的情况,因此HR软件也会有差异:有些只是提高办公效率,有些是优化企业的管理流程等。简而言之:明确企业自身的需求,选择合适的HR软件!


二、HR软件的开拓能力


现在企业信息化是大势所趋,不仅仅是HR部门!为了提高整体办公效率,所以HR软件是要与OA,CRM,ERP等其他办公软件对接的!怎样对接,实现数据共享,提高企业办公效率,是企业需要思考的一个重要方面!


三、专业函数技术


HR软件涵盖了人力资源六大模块,且随市场环境不断变化,因此功能方面必须先试用演示测试,以免全面了解系统的深层内核!此外,对于HR软件还应进行专业技术方面的评估,包括:该系统有哪些功能模块?这个系统是否具有很大的灵活性?能否适应人力资源管理方面的业务变化?这个系统容易吗?设定与调整是否足够简单?是否系统数据与流程相关性很好等。


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