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eHR管理软件的核心优势在哪里?

时间:2021-02-04 阅读:1733 来源:嘉扬e-HR 作者: 嘉扬人力资源管理系统

在企业竞争日益激烈的今天,人力资源管理受到了众多管理者的追捧,它已由传统的事务性管理向吸引人、留住人、发展人和能动性强的人才建设转变,作为人力资源管理有效的辅助手段,eHR管理软件的核心优势在哪里?

 


一、提高了管理的效率


信息是当今企业发展的趋势,员工信息一旦输入eHR管理软件,就会自动分配给相关部门,使相关部门能够查看其权限内的信息,不再需要任何形式的面对面交流,此外,eHR管理软件还可以通过预警功能及时通知工作安排,避免管理工作上的混乱和不协调。本系统包含了人力资源六个主要模块,可快速处理人力资源日常事务,如离职、出勤、排班、绩效、薪酬、培训、招聘等,大大提高工作效率!


二、提高管理水平


该系统具有丰富的管理数据,提供了多维数据模型分析,提供了决策支持,能极大地减轻管理人员的负担,能对企业的现状提出合理的建议,能对企业的人力资源管理进行监督和评估。


三、降本增效


人力资源管理系统具有企业所有员工的相关信息,eHR管理软件能够分析计算出每名员工的人力成本,从而了解其投资及回报,帮助企业合理配置资源,以小投资获得大收益。


四、提高员工的职业技能


eHR管理软件有详细的培训功能,各种课程,在线随时随地学习,学习后还会有考核监督,规范培训,提高员工综合职业技能!

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