eHR管理软件的核心优势在哪里？

时间：2021-02-04 阅读：2832 来源：嘉扬e-HR 作者: 嘉扬人力资源管理系统

在企业竞争日益激烈的今天，人力资源管理受到了众多管理者的追捧，它已由传统的事务性管理向吸引人、留住人、发展人和能动性强的人才建设转变，作为人力资源管理有效的辅助手段，eHR管理软件的核心优势在哪里？

一、提高了管理的效率

信息是当今企业发展的趋势，员工信息一旦输入eHR管理软件，就会自动分配给相关部门，使相关部门能够查看其权限内的信息，不再需要任何形式的面对面交流，此外，eHR管理软件还可以通过预警功能及时通知工作安排，避免管理工作上的混乱和不协调。本系统包含了人力资源六个主要模块，可快速处理人力资源日常事务，如离职、出勤、排班、绩效、薪酬、培训、招聘等，大大提高工作效率！

二、提高管理水平

该系统具有丰富的管理数据，提供了多维数据模型分析，提供了决策支持，能极大地减轻管理人员的负担，能对企业的现状提出合理的建议，能对企业的人力资源管理进行监督和评估。

三、降本增效

人力资源管理系统具有企业所有员工的相关信息，eHR管理软件能够分析计算出每名员工的人力成本，从而了解其投资及回报，帮助企业合理配置资源，以小投资获得大收益。

四、提高员工的职业技能

eHR管理软件有详细的培训功能，各种课程，在线随时随地学习，学习后还会有考核监督，规范培训，提高员工综合职业技能！

eHR管理软件的核心优势在哪里？

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