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什么是人事软件?都有哪些功能?

时间:2021-02-04 阅读:2019 来源:嘉扬e-HR 作者: 嘉扬人力资源管理系统

什么是人事软件?人事软件通过提高内部员工的满意度、忠诚度,提高员工的贡献度,即业绩,帮助管理者通过有效的组织管理降低成本,加快成长,创造价值链利润。

 


人力资源综合管理解决方案从人力资源管理的角度出发,以集中的数据统一管理与人力资源有关的信息(组织计划、招聘管理、人事现职退休文件、员工履历、劳动合同、奖惩管理、办公用品、医院保险、调动管理、培训管理、业绩管理、工作管理、时薪、计时工资、宿舍管理、员工自助、领导审查等)。


人事软件的功能:


(1)招聘管理:包括职务空缺的详细信息、面试日程、综合能力、入社转行等。


(2)员工管理:包括员工个人资料、合同和职业历史、员工评价、员工文件纪律和申诉、工资数据等。


(3)工作管理:包括缺勤和年薪记录、智能班级、年薪、病假、假期等。


(4)培训管理:员工资格和技能记录、员工需求记录、员工连续个人发展记录等。


(5)报告分析:人才成本、人才数据等多维报告分析。


(6)工资管理:决定了员工报酬支付原则、报酬战略、报酬水平、报酬结构、报酬构成、分配和调整。


(7)业绩管理:支持各种评价工具、评价方法进行员工业绩评价。


如何选择人事软件系统?目前,市场上有数十个人事软件,包括人事软件、ehr系统、人力资源软件等。这对企业的选择非常困难。可以选择多的比较几家,合适就好!

 

Kayang PowerHR V9.0,在帮助客户解决企业人事事务管理和选用育留的基础上,助力企业在关键岗位、核心人才的管理问题上进行智慧的决策,实现人才与岗位之间的匹配。

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