人力资源系统又称HR管理系统，人力资源系统，人事管理系统等，近年来被众多企业所认可！许多企业在选择HR管理系统时，看重的莫过于功能，价格，但灵活性却被忽视了！现在一起来看看：为什么HR管理系统应该具有灵活扩展性？
一、企业需求的差异
市面上的HR管理系统大多可以是标准化系统，能够为企业提供全面的人力资源管理功能，但由于企业性质、组织规模、行业特点等因素，企业的需求差异较大，标准化系统的功能匹配度较低，因此HR管理系统必须具有足够的灵活性，并支持定制和二次开发，为企业提供个性化的解决方案。
二、企业发展需要
公司的发展壮大也会引起管理体制的变化，不同阶段的公司在管理体制和制度上有较大的侧重差异，因此公司选择能够灵活升级和扩展的HR管理系统。
三、系统的有效应用程度
集中在系统云端，移动端的灵活应用，使企业所有员工都能随时随地使用系统，带来了良好的高效灵活和方便。
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