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企业选择人事软件的过程中要避免以下陷阱!

时间:2021-01-30 阅读:1131 来源:嘉扬e-HR 作者: 嘉扬人力资源管理系统

市场上人事软件的选择很多,很多企业面临着很多厂商和品牌,选择上的失误很容易导致系统项目的失败,所以企业在选择人事软件的过程中要避免以下陷阱!

 


一、功能“陷阱”


如果企业在选择之前没有梳理好自己的需求,很容易陷入功能陷阱。一是没有梳理自身的功能细节,导致在选择过程中没有充分判断系统功能,容易导致系统功能的应用不能满足企业的管理需求。二是容易在厂商的劝说下追求大而全的系统,购买不符合企业现有管理体系的人事软件,上线后会造成成本浪费。


二、价格“陷阱”


人事软件开发成本很高,目前市场上竞争激烈的厂商很多。因此,一些系统厂商由于缺乏竞争优势,为了保证资金的回笼,往往采用低价策略抢夺客户,报价远低于同类厂商。但在系统实际交付过程中,很容易出现功能达不到需求,或者在实施阶段,通过增加工时成本来回收成本,羊毛出在羊身上。如果企业陷入价格陷阱,往往要付出更高的成本。


三、承诺“陷阱”


很多人事软件厂商为了促进交易,往往会承诺履行企业提出的要求和功能,逐一回答企业提出的要求。然而,承诺越多,制造商需要支付的成本和服务就越多,因此很难兑现以前的承诺。因此,对于重要事项,企业必须在合同中注明,以避免制造商随后未能兑现。


企业在人事软件选择的过程中注重以上几个方面,选择合适的人事软件厂商可以规避很多风险。嘉扬成功帮助多家企业进行人力资源管理信息化改革。如果您感兴趣,请联系我们网站客服了解更多信息。

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