企业选择人事软件的过程中要避免以下陷阱！

时间：2021-01-30 阅读：1173 来源：嘉扬e-HR 作者: 嘉扬人力资源管理系统

市场上人事软件的选择很多，很多企业面临着很多厂商和品牌，选择上的失误很容易导致系统项目的失败，所以企业在选择人事软件的过程中要避免以下陷阱！

一、功能“陷阱”

如果企业在选择之前没有梳理好自己的需求，很容易陷入功能陷阱。一是没有梳理自身的功能细节，导致在选择过程中没有充分判断系统功能，容易导致系统功能的应用不能满足企业的管理需求。二是容易在厂商的劝说下追求大而全的系统，购买不符合企业现有管理体系的人事软件，上线后会造成成本浪费。

二、价格“陷阱”

人事软件开发成本很高，目前市场上竞争激烈的厂商很多。因此，一些系统厂商由于缺乏竞争优势，为了保证资金的回笼，往往采用低价策略抢夺客户，报价远低于同类厂商。但在系统实际交付过程中，很容易出现功能达不到需求，或者在实施阶段，通过增加工时成本来回收成本，羊毛出在羊身上。如果企业陷入价格陷阱，往往要付出更高的成本。

三、承诺“陷阱”

很多人事软件厂商为了促进交易，往往会承诺履行企业提出的要求和功能，逐一回答企业提出的要求。然而，承诺越多，制造商需要支付的成本和服务就越多，因此很难兑现以前的承诺。因此，对于重要事项，企业必须在合同中注明，以避免制造商随后未能兑现。

企业在人事软件选择的过程中注重以上几个方面，选择合适的人事软件厂商可以规避很多风险。嘉扬成功帮助多家企业进行人力资源管理信息化改革。如果您感兴趣，请联系我们网站客服了解更多信息。

企业选择人事软件的过程中要避免以下陷阱！

嘉扬资讯

热点推荐

Kayang PowerHR

Kayang HCM

SAAS 服务

决策分析/ 报表工具

热门资讯

人力资源系统的重要性及运作机制

人力资源系统：激发组织活力的关键

人才评估工具在企业招聘和人才管理中的重要性不可忽视

对于企业来说，正确使用和理解人才评估工具的能力是关键