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验收排名较好的eHR系统需要注意这六点!

时间:2021-01-29 阅读:1048 来源:嘉扬e-HR 作者: 嘉扬人力资源管理系统

eHR系统项目一般从项目策划、需求分析、方案制定、系统运行到项目验收!工程验收是否顺利,决定着人力资源管理体系能否顺利完成!实际上,只要对好eHR项目有了明确的验收标准,企业就能做好准备,一起来看看!

 


一、人力资源管理制度的适用范围是否符合预期


市场上也叫eHR系统,人事管理系统,eHR软件等等,在项目初期,就设定好了系统的试点和推广范围,比如系统在集团推广,分公司推广,哪个部门试用等,这些都是适用范围,是否达到预期目标,需要引起重视。


二、相应eHR软件模块的应用目标考核


eHR系统排名较好的包括人力资源管理的六个主要模块,如考勤管理、招聘、工资管理等,在验收时必须逐个进行验收,确保每个模块都能顺利通过,然后是整个系统的验收。


三、人力资源管理体系审核项目工作成果


即对《业务解决方案》、《操作手册》、《培训课件》等重要文件资料的验收。


四、人力资源管理软件核心业务数据的接收


eHR涉及的数据很多,如工资、出勤等,数据的准确性是非常重要的,因此,eHR中的数据审核是一个非常重要的环节。


五、人力资源管理体系审核业务流程


确定业务流程可以正常展开,比如审批流程,流程是否可以按照企业计划的流程展开。


六、人力资源管理系统功能的验收


eHR系统是标准的产品,很难与企业的实际需求完全匹配,定制开发是不可避免的,这些都是重点验收对象。

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