验收排名较好的eHR系统需要注意这六点！

时间：2021-01-29 阅读：2000 来源：嘉扬e-HR 作者: 嘉扬人力资源管理系统

eHR系统项目一般从项目策划、需求分析、方案制定、系统运行到项目验收！工程验收是否顺利，决定着人力资源管理体系能否顺利完成！实际上，只要对好eHR项目有了明确的验收标准，企业就能做好准备，一起来看看！

一、人力资源管理制度的适用范围是否符合预期

市场上也叫eHR系统，人事管理系统，eHR软件等等，在项目初期，就设定好了系统的试点和推广范围，比如系统在集团推广，分公司推广，哪个部门试用等，这些都是适用范围，是否达到预期目标，需要引起重视。

二、相应eHR软件模块的应用目标考核

eHR系统排名较好的包括人力资源管理的六个主要模块，如考勤管理、招聘、工资管理等，在验收时必须逐个进行验收，确保每个模块都能顺利通过，然后是整个系统的验收。

三、人力资源管理体系审核项目工作成果

即对《业务解决方案》、《操作手册》、《培训课件》等重要文件资料的验收。

四、人力资源管理软件核心业务数据的接收

eHR涉及的数据很多，如工资、出勤等，数据的准确性是非常重要的，因此，eHR中的数据审核是一个非常重要的环节。

五、人力资源管理体系审核业务流程

确定业务流程可以正常展开，比如审批流程，流程是否可以按照企业计划的流程展开。

六、人力资源管理系统功能的验收

eHR系统是标准的产品，很难与企业的实际需求完全匹配，定制开发是不可避免的，这些都是重点验收对象。

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